依靠自己无论在生理上、心理上，男强女弱是改变不了的事实。争平等，争的是社会制度、工作待遇、家庭地位和基本人权。
因为男强女弱，女人天生有一种依赖心理。无论是夫妇、朋友、同事或同学中，女人总有一种被照顾被优待的渴望，读书时希望有男生献殷勤，工作时希望有男同事助一臂之力。
在私人关系上，也许还可以期望男人的照顾，但在工作上，女人切不可抱此心态。有的男同事若看你太低，就不屑于理会你；若看你太过，就不愿意助你的威风。从根本上说，男人不是瞧不起女人就是妒忌女人，没有多少男人以宽容的气度，来平等待女性。
女人在工作场所里，唯一可依靠的是自己。要切记：除了你自己没有人会帮你。有了这种宗旨，周围的男人无论以何种面孔微笑招手，你也不会上他们的当了。
82．让步是成功的捷径
当你个人的意见与周围有较大的冲突的时候，你就需要环视周围的情况，必要时收回自己的意见，和别人妥协，以期谋求协调的环境和最可行的途径。
每个人对人生的看法各不相同，每个人也有着不同的为人处世的方法和原则，因为这种差异，人们之间经常会产生这样或那样的矛盾和冲突，这些矛盾和冲突会影响个人与他人和周围环境的关系，给人们带来许许多多的困扰。如何解决好这个问题，对每个人的生活都有极其重要的影响。
做人需要有原则，一个没有原则的人是没有是非标准的，是不值得信赖的，但坚持自己的原则还需要有灵活性。
有的人为了达到个人目的不择手段；有的人看问题喜欢钻牛角尖；有的人刚愎自用、一意孤行，毫不在意别人的想法。这些类型的人会给人以强烈的压迫感，让人觉得难以相处。他们常常会使自己在人群中处于孤立的境地，并为自己的独断专行付出代价。
在生活中，有不少人在做决断时，因为听不进别人的话而后悔莫及。
某女士是一家公司的经理，在投资一笔生意时，不顾周围人的劝阻，在未做详细市场调研的情况下，贸然决断，结果生意失败，落得个血本无归。
生意场上，也有人因为不懂得让步而错失良机。
某公司和另一家公司为了某项业务互不相让，在竞争过程中互相拆台，都想独揽这项业务。就在他们争得不可开交的时候，这项业务却被第3家公司夺得。如果双方能够通过协商，共同分担这项业务，就会双方获利，而不至于丢掉这笔生意了。
在夫妻生活中，也有不少夫妻因为不愿妥协而分道扬镳，以至于留下了终生的悔恨。
孟女士原本有一个十分和美的家庭，只是因为丈夫禁不住另一个女人的引诱，与之发生了一夜情，孟女士便断然与丈夫分了手，一个人到异乡去谋生。思念孩子的痛苦和对往日生活的怀念一直折磨着她，当她想回头的时候，前夫已成立了新的家庭。
学会妥协，接受不同的意见，就是学会让步；克制个人的愿望和冲动，就是学会谅解，以便于保持理性，就是在各种可能中选出一条最可行的途径。
学会妥协，不是无能和退缩，这是一种成熟的品质，也是一种务实的现实原则。
83．工作使你快乐
不管你现在的薪水是高还是低，只要你珍惜工作，全心全意地做好本职工作，毫不吝惜地将精力与热忱融入工作中，你会发现：工作是快乐的。
有人说，生活是舞台，我们每个人都在扮演没有剧本的角色。人生的舞台没有既定的结果，也就是说，怎样的付出和投入才会有怎样的结果，既然我们没有理由成为寄生虫，那么，何不让我们珍惜工作的每一天，珍惜自己的岗位，让工作成为你快乐的源泉。
现在许多年轻人对工作却不这么认为，他们把工作不当一回事。如果领导给他们多安排了一些任务，这些人就觉得自己没法在公司呆了；紧急工作需要加班，这些人总找各种借口推却。无论是什么单位的员工，以这样的态度对待工作，他们是不会体会到工作的快乐，内心只会产生更多的抱怨。
我们每个人都在工作，而且是在为自己工作。从表面上看，你在为老板工作，换个角度看，为老板干，就等于为自己干。你珍惜你的工作，在为公司创造价值的同时，也实现了自我价值，从中获得了成长的机会，积累了很多经验，接受了良好训练，培养了优异的品质。你在工作中有那么多的收获，稍微懂得珍惜的人都会非常快乐。
全身心地投入工作中，你会享受到工作带来的乐趣，同时，你会赢得他人的尊重，进而产生一种自豪感。如果你一直处于被动状态，将会发现每天有一大堆的工作等着你，你总有做不完的事。这时，你会感觉工作十分艰辛、烦闷。所以，不懂得珍惜工作的人是很难体会到工作的快乐的。
只有你从心眼里珍惜你的工作，你才不再觉得工作是件累人的苦差事，你才可能取得大的成就。只有从心里热爱你的工作，你才能享受到工作的乐趣，才能获得生活的快乐，也才会在某一天从心底由衷地赞叹自己：“原来我可以做得这样好！”
当我们选择了一份工作，我们就选定了一个方向、一个目标。工作不仅仅是为了生存或解决温饱，从你选定所要从事的职业那一刻起，你就将一份希望寄托到了你的追求之中，通过努力工作你要去实现你所奋斗的目标。也许你是要通过不懈地工作去追求财富，也许你是要追求工作带给你的成就感，也许你是要用工作来丰富自己的人生阅历，当随着你忙碌的工作，距离你的目标越来越近时，你也就会越发感受到工作的快乐。
珍惜你的工作，热爱你的工作，将它作为你人生前进的动力，用生命的热情去驾驭你的工作，你会体会到工作的乐趣，用心去享受工作的快乐，你的人生也因此更加闪亮。
好好珍惜你的工作吧，怀着愉快的心情完成你的工作吧，因为它将使你现在快乐，它也决定你明天是否快乐。
84．多一个心眼多10倍机会
比别人多个心眼，就是想到别人没想到的，做到别人没做到的。这种理念说起来容易，但到现实中，就不那么容易了。多一个心眼多10倍机会。
美国钢铁大王安德鲁·卡耐基的成功是从捡起一份额外的业务开始的。因为家庭贫寒，中学都没有读完的安德鲁不得不走上社会，他从事的第一份工作是在匹兹堡做一份送电报的工作。
由于工资很低，他渴望能成为一名接线员。但是做接线员要求懂电报业务，为此，他晚上自学电报，每天早晨提前跑到公司，在机子上练习。有一天，公司忽然收到一份从费城发来的电报。电报异常紧急，但是当时接线员都还没有上班，于是，卡内基立刻跑去代为收了下来，并赶紧将其送到了收报人的手中。这件事之后，他被提升为接线员，薪水也增加了一倍。由于接线员的工作相对轻松，卡内基有更多的精力用于学习商业知识，这为他后来走上商业道路，并成为钢铁大王奠定了良好的基础。
心眼来自对日常生活特殊性细节的捕捉。没有多一个心眼，就没有比别人多的信息，就没有深邃的洞察力，也就没有超凡的创造力。所谓优胜劣汰，“优”来自对一切可捕捉信息的洞察和创造。没有洞察力和创造力，就没有了发展。
世界上最遥远的距离是人心的距离，而最能改变这种距离的则是人的心眼。多一个心眼，也就多一份改变这种距离的机会，也是为自己多增加一份成功的筹码。敢想别人不敢想或不曾想的，就能得到别人得不到的东西。
光有心眼还不够，还需要有灵动的分析能力，否则，就不能获得真知灼见。只有将实践与感知相结合，才可能获得真知，产生灼见。一切的机会均来自心眼的悟觉，一切的成功均来自对机会的把握。
85．职场上要注意小细节
老板在加薪或提拔时，往往不看你本分工作是否做好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。
身为员工，应常扪心自问：如果解雇你对公司有没有损失？
你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
关系网络在社会上，为什么一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地？其实，他们中不少人是得益于人际交往能力。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，你要争取成为其中一员，热情帮助别人，广结善缘。而诚实、信用、正直则是赢得信赖和敬佩的基础。
不要给领导留下能力差的印象老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将矛盾上交或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
不要发牢骚人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起，希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理自卫行为，却是老板心中的最痛。大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队工作士气。
善于表现、适时邀功不要害怕别人说你喜欢邀功请赏，而应该担心自己的努力没被人看到、才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”，向老板汇报，要先说结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，不忘签上自己的名字。除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议发言是展现才华的大好时机，千万不可错过。
