“什么是有效沟通？”陆昌菥提出问题，紫芩思考了半天也不知道怎么回答。
其实她想到最好的答案就是，沟通时候认真听取别人意见，自己有建议的时候尽可能表达清楚。
“这些都是最基础的，最重要的如下：1、控制好面部表情，2、简单明了，直接进入主题。3、站在多种立场思考并表达。4、随机应变。人和人沟通交流的时候，除了语言动作，面部表情也是最重要的一部分。你在陈述自己的看法时候不要加任何赘述，开门见山地把目的方法结论都简要概括一下。沟通中会遇见很多问题，我们要面对不同的问题及时做出反应，尤其是现在不同的角度考虑。”陆昌菥把自己的经验分享给紫芩。
小小的办公室里，紫芩听得相当认真。通过昨晚，陆昌菥抱着紫芩睡着后，他们的心更近了一步。陆昌菥想了想，因为紫芩真的没有安全感，所以要把自己在婚后交给他吧。
一大早，紫芩就勤学好问了：“怎样才是高效地管理？”
面对一个江氏集团和一个基地，紫芩再怎么能干，也不能把事情做好，除非有个好的管理办法。
陆昌菥正在旁边，他有很多产业，这个应该是轻而易举的事，不问白不问。
于是陆昌菥抛出了一个问题：“什么是有效沟通？”
对于一个长期在家的妇女来说，有效沟通真的很少，出来才发现有效沟通很重要。
紫芩牢记了陆昌菥的话，这些都是有一定道理的。
“我们去基地吧！”紫芩提出建议。
“夫人，我可是只有一天假，我们就不好好地待在一起吗？”陆昌菥撒娇。
“去基地了解情况不是在一起吗？”紫芩不懂陆昌菥的真正意思。
陆昌菥只好作罢，榆木脑袋果然名不虚传。
到了基地，大家看到很久没来的陆昌菥和紫芩，不由得开心起来，就连黑狗都奔上来迎接。
两个人确实瘦了点，大家打算杀只鸡给他们特补。
紫芩和阿升说了点什么话，阿升也同意了，陆昌菥想和紫芩一起去，却被他们拦住了拉家常：“陆总，什么时候结婚？”
“三月二十！”陆昌菥有点不好意思，“到时候大家一起来喝喜酒！”
紫芩看着外面打成一团了，开始忙碌了，她在切姜洗菜备小料，阿升在杀鸡，紫芩有点害怕，躲远点把炉火点燃了。
烧热了锅子，紫芩倒好了油。将鸡块整个放下去翻炒，然后放了小料进去。
炉子的火很容易灭，她又急忙的添柴火了。
阿升看见紫芩，哈哈大笑。
紫芩有点莫名其妙：我做的好好的，有什么好笑的？
“你的脸上……”阿升笑得忘乎所以。
紫芩瞅了一眼阿升，去屋子里看镜子：“天啊，这……”原来紫芩在一边添柴火的时候一边吹着灰，那些黑色的灰的糊在她的脸上了。
妥妥一个黑脸张飞呀，紫芩赶紧洗干净脸，她自己也笑得直不起腰了。
陆昌菥正好进来，他刚刚看见紫芩进来了，他想问她在搞什么，神神秘秘的。
他看见紫芩的时候都惊呆了：“我的天，夫人到干什么了？”
紫芩见陆昌菥来了，张牙舞爪地想要吓唬他：“我不是江紫芩，我是黑猫妖，快拿出你的命来！”
陆昌菥没想到紫芩有这么可爱的一面，一把抱住她：“这么可爱的的猫妖，抱回去养。”
紫芩被他挠得很痒，立马跪地求饶。
“好了，不闹了！厨房还有重要的事呢！”紫芩突然想起厨房那一锅鸡。
“有啥事？”紫芩拗不过陆昌菥，只好让他跟着进来。
只见热气腾腾的一锅鸡炖好了，里面还放了自己种的药材。
阿升在旁边默默地添柴，他刚刚把酒放到另一个锅上热，现在正好温热了。不得不说这一锅鸡汤做的真的很香。
“夫人这么棒呢！”陆昌菥被感动了。
“你快尝尝！”原来紫芩察觉到陆昌菥最近有点感冒地趋势，按着她的医学敏感度，她想到一个好办法。
“大家一起补吧！”一盅鸡汤上桌，大家都坐好。
紫芩吧鸡腿夹到陆昌菥的碗里，陆昌菥又把鸡腿夹回紫芩的碗里，大家就这样看着他们夹来夹去……
“快吃吧，都凉了！”男人们喝酒聊天，女人们喝着汤听他们聊。
“唉，还是这里比较惬意！”紫芩由衷得感叹。
吃完饭，他们自告奋勇担起了清洗锅碗瓢盆的活。
紫芩和陆昌菥去基地看看情况顺便散散步。
“谢谢夫人！”陆昌菥觉得紫芩最近有点冷淡，原来她时时刻刻都在关心自己，只不过她已经把生活过成了平凡而朴实。这样也没什么不好，生活大部分时间都是平平淡淡的。
“那我也应该补一下‘谢谢’。”紫芩看着陆昌菥的眼睛认真的说。
“有效沟通知道了，有效管理呢？”紫芩还在执着这个话题。
“啊？”陆昌菥还沉浸在自己的幻想中，一下没缓过神来。
“你可以先设想一下，如果你是老板，你应该怎么去管理一个团队？”陆昌菥学着外国启发式教育一步步引导紫芩。其实孔子“不愤不启，不悱不发，举一隅不以三隅反”也是启发式教育，可是陆昌菥没想到孔夫子的教育观，也因为他接受过外国教育，他们运用的比较广泛一些，所以陆昌菥误认为启发式教育是外国的代名词。
“如果……我是老板——等等，我现在是老板呀！”
“哦，对！”紫芩现在还相当于一个实习的老板，很多东西不懂还很正常，毕竟女生做老板的不多，她们也没案例分析。
紫芩待人谦逊有礼，所以她在员工面前没有威严，她的成长也只是处理事情的方法成熟一点、性格比较稳重一些、知道自己想要什么不想要什么而已，在气质和脾气方面并没有多大的改变。
陆昌菥在引导别人的时候不太喜欢直接给出答案，他更倾向于让他们自己总结出来，或者给一个情景和思路，这样的话人才会主动思考。
作为在中国土生土长的紫芩当然是没有这种思想的，她还是急切地想知道答案。
看见紫芩着急的样子，陆昌菥不由得发笑。
“你还笑！”紫芩怒瞪了陆昌菥一眼，陆昌菥立马哆嗦地给出答案。
“管理是高层人士的必修课，他们相当于掌舵人一样重要。如果把握不好方向，轻者就是走错路可以原路返回，重着装上冰山暗礁可能船翻人亡。”陆昌菥顿了顿，这不是没有案例的，亲身经历过才能感同身受。在英格兰，他一边学习一边自主创业，因为是和好朋友一起合伙，又当时年少轻狂，不会过多考虑事情的后果，在风投机构的洗脑下他们做出了错误的判断，导致最终覆水难收。他和伙伴整整一天看着天空发呆。如果当时多关注社会行情，他们谨慎一些，就不会有那么难收拾的场面。可是没有如果，这种惨重的教训给他了一个提示，往后他的做事风格明显改变了许多。
想到这里，陆昌菥只是一句带过，因为这只是曾经，没有任何实用性的意义。强者是不会把曾经当成自己路上的绊脚石，他们做的最多的就是汲取教训，改革创新。
