新东方教育科技集团是中国极负盛名的私立教育机构,集团以短期语言培训为核心,涉及留学服务、图书出版、网络教育、职业教育、教育软件研发等多个领域,全国40个城市设立有新东方学校,中国第一家在美国上市的教育集团,累计培训学员超过700万。
各地新东方学校既是新东方业务的推广者,也是新东方文化和精神的推广者!
从某种意义上来说,新东方已经成为一种文化的符号,一种精神的象征!“追求卓越,挑战极限,从绝望中寻找希望,人生终将辉煌!”多少人因为这句话而感动,多少人因为这句话而改变!让沉沦的自我焕发活力,让灰色的生命释放光芒!
新东方的企业文化有多个要素来构成。在新东方我们能感受到激情,这种激情表现为老师们在讲台上激情四射个性张扬的努力,也表现为员工们对工作的敬业与热情,某种意义上来说激情就是投入!
在新东方我们能够感受到幽默,教室里欢声笑语,快乐中学会了很多知识,同事相处时,幽默的语言犹如润滑剂使得同事关系更为融洽。在新东方我们能感受到谦和,正如俞老师讲的做事像山,做人像水,大海处于低处却容纳百川。
新东方的企业文化是:
第一热爱生命;
第二寻找自我。
因为热爱生命,所以永不放弃,因此有了从绝望中寻找希望的呐喊。
新东方老师们鼓励学生奋斗的过程,其实是让学生努力寻找自我的过程。
有一个山东的中学生,在新东方听过课以后,回到家里忽然从玩世不恭变成了勤奋苦学,他父母很是好奇我们到底跟小孩讲了什么。其实,我们引导了这位同学去寻找自我。很多时候,家长和很多老师的出发点是让孩子听话,但是听话应该从了解孩子开始,从孩子的内心开始,而不是简单地给出一个命令。当内心的力量得到释放就会产生巨大的能量!
新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神,一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事,唯一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在将来的岁月里,我们的心灵将引导我们,使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败,并在成功与失败时做出更奋发的努力,取得最终的辉煌。
2008年3月,全国政协委员、新东方教育集团董事长俞敏洪接受记者专访时表示,新东方将建设一所大学,建成后将专门招收贫困大学生,此外将筹款至少20亿元建立基金会,以运营资本补贴学费。
俞敏洪表示,计划投入3亿元解决建设大学需要的土地问题,土地至少要500亩;5亿元建设校园,至少要有4000名学生,每年每届招收1000名学生。至于大学选址,北京昌平、怀柔、密云是首选之地。俞敏洪计划花费1年到1年半时间完成用地程序,花3到4年时间完成校园建设,第四五年这所大学开始招生,专门招收贫困大学生。
“我期望这所大学的校园建筑风格是一种较轻松、传统的中国建筑风格,就像原来北大校园的建筑风格。我要引入面试机制,还要发动我所有的朋友成立基金会,规模至少20亿元,以运营资本补贴学费。”在俞敏洪看来,未来的大学甚至可以和新东方教育集团形成资源互补。“新东方教育集团光寒暑假的租教室费用,每年就有几千万。以后新东方的假期英语培训,完全可以利用未来大学的教室。”
对于基金会,俞敏洪希望它至少能支持这所大学15年的发展。因为15年后才可能会有两方面回报,一方面是富裕起来的学生父母的赞助,另一方面是学生功成名就后对母校的支持。而一个学生从毕业到成功,基本需要15年左右时间。“如果办不成大学,我就连人带钱回北大,继续自己教书的梦想。”
“我一直很清楚,除了为新东方工作之外,我要用后半生,去实现已生根在我心中很久的一个理想:创建一所真正意义、非营利性的私立大学,让贫困学生也能上得起大学。它能够有一天,变成中国最好的大学之一。”俞敏洪说。
新东方的文化需要不断地随着时代的步伐而更新而丰富而完善。
生活中的管理箴言
1.人无完人,金无赤金,文化也需要有一个不断完善的过程。有时试错可以让文化更快成熟,问题可以让制度更加完善。
2.一个不热爱生命的人怎么可能有激情,怎么可能享受快乐而懂得幽默呢?寻找自我的过程,不会为外物束缚,所以才可能财散人聚,寻找自我所以洞悉人生,寻找自我所以张扬个性。