一个人在心神不定的情况下，做事就会很没有信心，或是很容易出差错。如果你想扰乱对手的工作，最好的办法就是通过自己的某些言行，诱发对方的心理变化，以达到干扰其心理防线的目的。
一个人在心神不定的情况下，做事就会很没有信心，或是很容易出差错。如果你想扰乱对手的工作，最好的办法就是通过自己的某些言行，诱发对方的心理变化，以达到干扰其心理防线的目的。有效的心理攻击方面有下面这些：
分散对方的注意力，让他心理动摇
有一位叫浩智的棒球队教练，经常利用技术和心理战术把对手淘汰出局。
一次，与浩智对阵的是位名气极大的全垒打高手，那位高手还是个喜欢吃醋的模范丈夫。眼看形势对自己队不利，浩智附在那个高手耳边问了一句：“坐在你太太旁边亲密谈话的人是谁？”然后他故意接连投三个坏球，每次都加重这种口气，对手一方面产生轻敌心理；另一方面，他对太太的信任也不由自主地产生动摇。浩智假装无奈地说：“你大概对太太服务不够吧！”再全力投出三个好球，对手心理素质很差，被他扰乱得心神不定，连续几次都投球失误，终于心理崩溃，被淘汰出局。
注意力在一件事的成败上，能起到关键的作用。浩智知道对手是个吃醋的丈夫，所以在他们比赛的时候，故意将对手的注意力引到旁观的太太身上，导致对手没有心思再打球，投球失误。
为了获胜，诱使对方无精打采是很重要的心理战术。例如，故意批评说：“你怎么这么笨，打了好几年还是像刚进来的人一样？”说这种话可以打击对方的情绪。可有时也会使他的要强心加剧，超水平发挥，所以过于直接的话也不是很好。但如果讲“你抽烟这么凶太不好了”，或“最近你好像和妻子处得不太好”等，虽然和比赛没有直接关系，可影响对方心理的话接二连三地说出来，对方不好意思马上发脾气，也不能装作没听到，而心理上已经变得很复杂了。如此下去情绪就不好，无名火越烧越旺，精神总是集中不起来，胜负已经很明显了。
直接说出对方的失误，挫伤他的锐气
在和对方辩论或谈判的时候，对方出现漏洞和语失时，正是实施心理进攻的战机。因为一旦出现漏洞失误，他的心里必然感到后悔，想弥补，想搪塞。可是你偏偏抓住不放，“哪壶不开提哪壶”，甚至夸张地暴露出来，这样必然重伤他的锐气，导致其心理防线大乱。
医院的一名女护士正准备下班，突然来了一个重病病人要打针，她态度不好，还出言不逊。此事被来看病的一位检察官看到了，他温和地指出，这样对待病人是很不应该的。护士马上回击道：“你别多管闲事！检察院的有什么了不起？我又没有做犯法的事情，你还能把我怎么样吗？”
检察官：“你说得不错，检察官也是普通公民，和你一样，都必须遵守法纪，恪守职业道德。但如果我是个护士，我决不会像你这样不负责任！”
这话显然击中了对方的失误之处，护士无言以对。
检察官继续说道：“你们医院是特级文明医院，大金牌匾就挂在门前，万一由于你的过错，出了医疗事故，后果可就严重了。”女护士脸刷地红了，一声不吭，去给病人打了针。
在这里，检察官抓住女护士的错误言行，重锤敲击，指出利害得失，使对方心里发虚，不得不去做自己应该做的事情。
以静制动，以不变应万变
葛拉西安在《智慧书》中写道：“大多数人都轻视自己所了解的事物，而对神秘不知的事物心怀敬畏。要想获得人们的珍视，就应该让人一时无法理解。人对你越是百思不得其解，就越会认为你高人一筹。”
在你与他人的对垒中，并不是你的动作越大，越容易取胜，有时候以静制动，效果更好。因为你的沉默，对方在心里就会不断地猜测你，认为你高深莫测。你的对手越是猜不透你，他的内心就会越紧张。我在《20几岁，做一个会说话会办事的人》中，举过这样一个例子：
有一个印刷厂得知一家公司打算购买自己的一台旧印刷机器，厂长感到非常高兴，因为这台机器已经闲置了很久。经过仔细核算，厂长决定以6万元的价格出售，并想好了理由。
当他坐下来谈判的时候，买主一直滔滔不绝地对机器进行贬损。其实，厂长看出来了，对方不停地贬损是想压低价格，并不是机器真的有多么不好。
每当厂长想反驳的时候，或者想亮出自己的底牌的时候，就告诉自己：“沉住气，再等等吧！”于是一言不发，继续微笑地听对方说。
对方见他一言不发，以为他不愿意卖，便按捺不住，对他说：“这样吧，我们可以付给你7万块钱，一个子儿也不能再多了！”
厂长听到对方的报价，暗自高兴，没想到自己一言不发的结果比自己预想的还多挣了一万块钱。
交易成功了。这个价格没有超过对方的底线，但高于厂长的底线，而这一点对方并不知道。因此，这笔交易双方都非常高兴。
这个厂长在与对方谈判的时候，始终不动声色，对方不知道他到底在想什么，只能猜测“他为什么不说话，难道不想把机器卖给我？”“他为什么在笑，难道觉得我出的价格低得离谱了吗？”对方越是猜不透他，越是急躁，最终主动给出了自己的底线。倘若最终以厂长自己的底线为准，那么他就要少获得一万块。
让对方内部产生矛盾，减少对你的攻击力
很多时候的竞争，不在于个人与个人之间，而在于团体与团体之间。我们都知道，团队作战最重要的是精诚合作。一旦团体成员相处不好，或是互相残杀，那么只会让对方乘虚而入。基于这一点，用对方成员的不妥言行来扰乱对方领导者的心绪，也是一种心理战术。
三国时，赤壁大战前夕，曹操率领号称八十三万大军，准备渡过长江，占据南方。当时孙刘联合抗曹，但兵力要少得多。
曹操的队伍都由北方骑兵组成，善于马战，但不善于水战。正好有两个精通水战的降将蔡瑁、张允可以为曹操训练水军。曹操把这两个人当作宝贝，优待有加。一次东吴主帅周瑜见对岸曹军在水中排阵，井井有条，十分在行，心中大惊。他想一定要除掉这两个心腹大患。
曹操一贯爱才，他知道周瑜年轻有为，是个军事奇才，很想拉拢他。曹营谋士蒋干自称与周瑜曾是同窗好友，愿意过江劝降。曹操当即让蒋干过江说服周瑜。
周瑜见蒋干过江，一个反间计就已经酝酿成熟了。他热情款待蒋干，酒席筵上，周瑜让众将作陪，炫耀武力，并规定只叙友情，不谈军事，堵住了蒋干的嘴巴。
周瑜佯装大醉，约蒋干同床共眠。蒋干见周瑜不让他提及劝降之事，心中不安，哪里能够入睡。他偷偷下床，见周瑜案上有一封信。他偷看了信，原来是蔡瑁、张允写来，约定与周瑜里应外合，击败曹操。这时，周瑜说着梦话，翻了翻身子，吓得蒋干连忙上床。过了一会儿，忽然有人要见周瑜，周瑜起身和来人谈话，还装作故意看看蒋干是否睡熟。蒋干装作沉睡的样子，只听周瑜他们小声谈话，听不清楚，只听见提到蔡、张二人。于是蒋干对蔡、张二人和周瑜里应外合的计划确认无疑。
他连夜赶回曹营，让曹操看了周瑜伪造的信件，曹操顿时火起，杀了蔡瑁、张允。等曹操冷静下来，才知中了周瑜反间之计，但也无可奈何了。
曹操因为周瑜与蔡瑁、张允的联系，而对蔡瑁、张允产生了怀疑，因此一怒之下，除掉了自己手下的这两名得力大将，这正是周瑜要达到的目的。之后，周瑜少了两个强劲的对手。
总之，在竞争中，对方越是专注一件事情，越会对你不利。这个时候，你可以做一些干扰其思路和情绪的事情。
