最理想的任务完成期是昨天。新工作的期限一定要比老板提出的还要苛刻。
某公司老板要赴海外公干,且要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的数名要员于是忙得头晕眼花,要把他赴海外公干所需的各种材料都准备妥当,包括演讲稿在内。
在老板起程的那天早晨,各部门主管也来机场送行。有人问其中一个部门主管:“你负责的文件打好了没有?”
对方睡眼惺忪地说道:“昨晚忙到深夜,我实在熬不住就睡去了。反正我负责的文件是以英文撰写的,老板看不懂英文,在飞机上不可能浏览。待他上飞机后,我回公司去把文件打好,再用传真传过去就可以了。”
谁知转眼之间,老板驾到。第一件事就问这位主管:“你负责预备的那份文件和数据呢?”这位主管按刚才的说法回答了老板。老板闻言,脸色大变:“怎么会这样?我已计划好利用在飞机上的时间,与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据,别白白浪费坐飞机的时间呢!”听到老板的话,这位主管的脸色一片惨白。
因此,千万不要把昨天就能完成的工作拖延到第二天。而如果你已完成,就不要愚蠢地等到老板开口问“你什么时候做完那件事”时,才把结果呈上,这样必会在印象上大打折扣。
商业环境的节奏,正在以令人炫目的速度飞快运转着。大至企业,小至员工,要想立于不败之地,都必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。作为老板,百分之百是“心急”的人,为了生存,他们恨不得把每一分钟分成八瓣。按他们的速度预算,罗马二三日建成也算慢。所以,要老板白花时间等你的工作结果,比浪费金钱更叫他心痛。
作为一名员工,任何时候,都不要自作聪明地按自己的意愿安排工作进度。成功的人士都会谨记工作期限,并清楚地明白,在所有老板的心目中,最理想的任务完成日期是:昨天。
这一看似荒谬的要求,是保持恒久竞争力不可或缺的因素,也是唯一不会过时的东西。一个总能在“昨天”完成工作的员工,永远是成功的。其所具有的不可估量的价值,将会征服任何一个时代的所有老板。
没有哪个不讲效率者能成为老板,也没有哪个老板能长期容忍办事拖沓的员工。你要想在职场中一路顺风,最实际的方法就是满足老板的愿望,让手中的工作消化在“昨天”。在罗马应该于昨天建成的心理状态下,对老板交代的工作,要在第一时间内进行处理,争取让工作早点瓜熟蒂落,让老板放心。
当你的老板向你提出了苛刻的工作期限时,不要反驳,不要抱怨。将心比心,如果你是老板,一定会希望员工能像自己一样,将公司当成自己的事业,更加努力、更加勤奋、更加积极主动,以让工作在最短时间内有效完成。因此,假如你渴望成功,那么,就以老板苛刻的工作期限为基础,主动给自己再制定一个更加苛刻的工作期限吧。
成功存在于“把工作完成在昨天”的速度之中。如果每次老板的嘱咐都获得尽快处理,你必会成为最能惹他开心的人。