学会“秀”自己，主动地“秀”出自己，你将可能迅速地获得成功。
纵观职场大致可分为这几种人：八面玲珑型、勤恳苦干型、温和中庸型和咄咄逼人型。随着工作经验的增长，勤恳苦干的“老黄牛”型被越来越多的人所认同。其实“老黄牛”也好，八面玲珑也罢，这些处世风格都不分对和错。不同的职位需要不同的处世方法。比如公关和市场类职位，练就八面玲珑的本领就能让老板放心，让客户舒心，而绝大多数技术类职位比较欢迎“老黄牛”型的员工，因为要把技术问题研究透、研究好，没有一点锲而不舍的精神是行不通的。
生活中常有这样的情况：有些人做了很多，但升迁、加薪的往往不是他；有的人虽然做得不是很多，但却引来老板的赞赏、同事的羡慕，加薪晋级的好事自然也尾随而至……相信每个人都想做后者而不想做前者，那么，如果你也是这其中的一员，就要学会主动积极地工作，努力“秀”出你自己。
坐在独立办公室里的老板，其实也非常想了解你的工作进度，尤其是当他把一件重要工作或项目交给你时更是如此。当然，在汇报工作时，你要展现出你的能力、风采和智慧。
老板喜欢积极向自己做汇报的员工，更看重那种不诉苦能承受工作压力的员工。对于前一种员工，老板会更加了解他的能力和工作进度，从而给出更为灵活的工作安排。而对于后一种员工，老板会认为你是能者多劳，把更多不容易解决的事情派给你。此时，即使你真的是那种勤恳苦干的“老黄牛”型员工，也要及时、准确、有效地与老板进行沟通，把自己面临的困难和需要老板协助解决的问题随时列出。这绝对不是表示你能力不够，而是为了更好地完成工作。否则，个人的能力固然被发挥到极限，情绪和体力上的压力也会达到极点，而老板对比还浑然不知，这对你是很不利的。
在老板迟迟未能看到你的成绩时，你可能会选择跳槽，也可能抱着“是金子总会发光的”的信念继续积极工作，但只有真正聪明的人会主动寻求良机与老板进行沟通。如今，随着时代的发展，越来越多的人开始明白与老板沟通的重要性，工作一段时间后就会有一部分人选择“找机会与老板沟通”，而选择继续积极工作，等待老板来发现的人越来越少。
要想让老板注意你的成绩，首先要明白老板对你工作的要求，正所谓“好钢要用在刀刃上”。仔细地想清楚老板的要求，这样会对你以后的职场之路有很大帮助。如果你想在公司有所发展，消极等待与一味地默默工作都是不可取的，努力找机会让老板明白你的想法，知道你工作的结果，才是积极的做法。但要与老板进行良好的沟通，必须站在老板的角度和立场来思考一些问题。
在现代职场中，默默无闻、埋头苦干的人，不一定得到重用。一个精明的员工，不仅要会做事，还要会“表现”自己，这样才有机会脱颖而出。绝大多数人都有自己的理想和目标，但人生的第一步是必须学会醒目地“秀”出自己，为自己创造机会。说到底，就是主动出击还是被动选择的问题。其实，这在很大程度上决定着你的成功。
想在职场中脱颖而出，就要主动出击。为了自己的理想和目标，应学会醒目地“秀”出自己，为自己创造机会。
