公司请员工来是让其工作的，而不是来玩电子游戏、聊天的。公司已经通过薪酬购买了员工的工作时间，因此公司有权知道员工的上班行为。
雷可是一家KTV的收银员，他有个极大的爱好，就是玩电子游戏。一次在客人付账的时候，他玩得正酣，一边玩电子游戏一边收钱，心里还美滋滋地感觉自己可以一心两用。
但没过多久，那客户找上门来了。说他多收了人家钱。雷可认真一对，果真多收了。客人走后，他还暗自庆幸，多亏是多收了，如果少收了，就惨了。
但这次的教训并没有让他长点记性。类似的错误再次出现，这次是他多找给客人钱了。当上司对账发现后，他无言以对。只有两条路，要么自己垫上，要么卷铺盖走人。
一边玩一边工作，是对工作的极大不负责任。上班时候不专心是大忌，一边玩一边工作，会显得自己对待工作不专心，而且责任感尽失。
在办公室，你可能心不在焉地工作，时常迟到早退，或者东游西逛打发工作时间。只是因为你并没有激励自己恰如其分地工作，所以你根本就不可能发挥出你的潜能。也可以说，由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，进而阻碍了你的升迁晋级。如果你仍坚持下去，上司就会从起初的有点失望和惋惜，发展到后来的不抱什么希望了，并且会想方设法把你打发走，或者调到无足轻重的岗位上。
在一些特殊岗位上，许多人由于工作的时候在玩，或者心不在焉而造成严重的后果。
伊瑞娜上班一直都不是很认真，总是一边听音乐，一边工作。下午两点多，机器坏了，她去修理，不小心碰到了气压下降的开关，手没来得及移开，机器就压了下来，手指被边上的顶针扎到，流了好多血。伊瑞娜被及时送到了医院，虽然没有铸成大错，但这次的教训足以让她清醒。
在职场上，如果想得到上司的青睐，那么就不要心不在焉。一边玩一边工作的人是永远不会取得骄人业绩的。
一份调查结果显示，在9300多名被调查的公司员工中，每天都上网的比例有355%；除了开会、外出之外就上网的占到254%。而这其中仅有10%的人是完全为了公事在上网。
调查还显示，即时通信工具的利用基本上“私有化”了，在“如果使用即时通信工具工作，你一般会如何对待”的问项中，完全是谈工作问题的比例最低，只有56%；大部分是工作关系，小部分是朋友的占388%；大部分是与朋友交流的占到了275%。
敲击键盘和点击鼠标的声音显示了忙碌的表象，然而透过表象我们看到了“忙碌”的真相。在高度网络化的现代办公环境里，这样的现象数不胜数，办公室已被沦落为舒适的网吧，工作效率无从谈起。
在职场上，像这样在工作期间玩电子游戏、看电影、玩QQ的人数不胜数，如果是由于工作需要，或者在不妨碍正常工作的情况下，适当地放松，许多公司并不是严厉禁止的。但这种行为同样是公司所不倡导的，甚至是所厌恶的。
如果员工用60%的时间来工作，剩余的时间来娱乐，那么作为公司完全有权取回其40%的薪水，并要求员工支付他所浪费的公司资源，比如电费、网络宽带使用费，公司形象损失费等。
