测试导语有句话说：“知己知彼，百战不殆。”把这句话套用在职场上，也可以帮助你事半功倍，顺利升迁晋级。
为什么你都这么努力了，却依然得不到老板的青睐？为什么每天累得要命，却无法顺利加薪，甚至升迁？你想知道自己工作上的错误在哪里吗？快来做做下面的心理测验，答案立见分晓。
请仔细阅读下面的故事，选出一个你最不欣赏的人。
大丰开发公司的叶安琪与超联集团的袁志龙，是商场上多年的竞争对手，平时有不少摩擦。这次为了争夺磁浮BOT的主导权再度铆上。由于双方实力差不多，所以，双方便积极拉拢磁浮BOT案的第三大股东，也就是中华控股的陆冠生总裁。本来陆冠生总裁打算帮袁志龙一把，因为他和跟袁志龙的商场关系一直都维持得很不错，所以他也打算在股东大会上力荐袁志龙出任主席一职。只是老谋深算的叶安琪，竟然利用亲信的美女秘书周海伦，施展美人计去迷惑陆冠生，使得陆冠生不得不乖乖就范，转而支持叶安琪。周海伦最后更因为觊觎陆冠生的庞大财产，而偷偷瞒着安琪，要陆冠生把财产转移到自己名下。
眼见股东大会就要召开，陆冠生却在此时此刻转向，心急如焚的袁志龙终于忍不住出面干涉。在了解了整个事情的来龙去脉之后，对叶安琪自然是又气又恨。新仇加上旧恨，使得原本已经金盆洗手的袁志龙，决定再一次利用黑道力量来解决问题，于是请出了当年的结拜兄弟——司令。
本来袁志龙只想利用司令的势力，逼迫叶安琪可以放弃让出磁浮BOT的主导权，没想到司令在谈判时，却因为看上叶安琪以及秘书周海伦的美色而趁机劫色。
叶安琪本来已经惧于黑道的威胁，有些想放弃了，却因为司令的色心，使得不甘受辱的她，再次要展开一场空前的报复行动。股东大会未开，一场腥风血雨的战争却已经静悄悄地到来。
请问，在你看完故事后，你会最看不惯谁的作风呢？会选谁？
叶安琪：问题的症结都是因为她，她不做怪就不会有之后的事。
周海伦：她的野心太大，我生平最看不惯这种专门洗劫老男人的狐狸精。
陆冠生：身为总裁却如此不自制，活该落得人财两空的下场。
袁志龙：找黑道解决，只能治标不能治本，问题只会越来越严重。
司令：见猎心喜，这根本就是禽兽才会做的事。
测试结果叶安琪：你工作上的错误认知，在于你只懂得埋头苦干，寄希望于自己非常有信心的实力，而不愿稍作屈就、妥协，也看不惯那些趋炎附势的小人，不愿意和他们打交道。所以你的人脉，很容易成为你职场上的致命伤。
周海伦：你工作上的错误认知，在于你只愿意做自己分内的事，即便有时间也不愿意帮助其他同事，宁愿拿来胡思乱想，想着周末要跟谁约会，想着下班要去哪里玩。没人缘也就算了，问题是还会让上司误以为你很懒散、不做事。陆冠生：你工作上的错误认知，在于你过于高看自己，总觉得公司对你大材小用，尽是做一些让你看不上眼的工作，无法发挥自己的长处。更有甚者，你甚至还瞧不起那些默默耕耘、努力工作的同事。因为过分自命不凡，所以你总是怨天尤人。
袁志龙：你工作上的错误认知，在于你不精通公司的业务。你是个有点小聪明的人，也有很强的好奇心，喜欢涉猎不同的领域。只是你多半是浅尝辄止，会的东西虽多却杂而不精，甚至误以为这些东西可以帮你更上一层楼。最终的结果往往会一败涂地。
司令：你工作上的错误认知，在于你总是不肯努力，说的比做的多。凡事能混则混，能拖则拖；你甚至也会利用他人来完成你的工作，还自以为聪明，甚至自鸣得意。你一心等待有更上一层楼的机会，却始终无法如愿。
心理视点建议选择叶安琪的人：好人脉不等于攀关系。这是个讲求团队合作的时代，每个人的时间都有限，学会营造自己的人脉，找到自己的合作伙伴，分工合作，让有专长的人待在自己的擅长领域里，你可以乐得轻松，工作成果也非你所能想象。
建议选择周海伦的人：别以为帮别人的忙就是吃亏了。除了可以得到友情外，认识他们的工作也可以提高你本身的实力。机会是留给准备好的人，平时一个微不足道的小动作或是习惯，很可能在关键时刻让你脱颖而出，使你加入成功者的行列。
建议选择陆冠生的人：人因为有梦想所以伟大，但要实践梦想还需脚踏实地，从小处努力做起。好高骛远，也很容易一事无成。同事不见得没有梦想，也许只是你从不愿意去了解他们而已。看看别人，想想自己，人能成功，不无道理。
建议选择袁志龙的人：迈克·乔丹在NBA够成功了吧？他转而去打棒球却也只能从小联盟做起。为什么？因为专业领域不一样！同样的，在你的工作上，好好钻研自己的专业，才有出人头地的机会。
建议选择司令的人：聪明吗？其实路遥知马力，日久见人心！你只能骗得了一时，却无法骗得了永远。再者，不经一番寒彻骨，焉得梅花扑鼻香？很多事情你没有亲身做过，没有经验，就算给你再大的位置，你也没有能力胜任！
