人人都喜欢听到别人的赞美之声，即使是那些厌恶拍马屁之人的人，也会对他人恰如其分的赞扬心生欢喜。因为赞美意味着认同；赞美也意味着肯定。而且每个人身上也都或多或少存在着值得他人赞美的亮点。优秀的、杰出的人物身上有许多闪光的东西，即使是普通人身上，也有许多优秀品质值得我们去赞美。因此，在与人交往中，善于发现他人身上的优点，恰到好处地赞美别人，不仅能起到鼓舞他人的作用，而且也能密切人与人之间的关系。
赞扬别人，既要有诚意，更要讲究口才与方法。
1.审时度势，因人制宜
赞美他人的方法很多，可以面对面地直接赞美，也可以在公众场合着重对某个人或某些人进行赞美，还可以在背后赞美。在什么情况下采用什么样的方法，使赞美的效果更好，这就需要赞美者抓住一定的时机，因人而异，恰到好处地把自己的赞美之情表达出来。
赞美不仅要因人而异，因场合而异，还要考虑不同的时间阶段。当你发现有值得赞美的事物和人的良好品格的苗头时，要立即抓住这个时机，给予赞美对象以美好的鼓励；如人的优点和美好的事物已完全体现，那么你就必须给予赞美对象以全面肯定和充分赞美。不同的阶段使用不同的赞美语，能给人一种实在感和具体感。
2.实事求是，措辞适当
赞美应以事实为依据，这是与“阿谀奉承”的本质区别。“阿谀奉承”是出自主观的愿望，是为了一己之私，有着明显的巴结逢迎的目的。而真诚的赞美是在客观事实的基础上，是一种真情的流露，旨在使人快乐，与人进行感情的沟通。此外，真诚的赞美除了要以事实为依据外，措辞也要适当：一是不要夸张，二是不要过分。
不要夸张，就是说赞美的话应该朴实、自然，不要有任何修饰的成分，不要夸大其词。
不要过分，指的是赞美的话要恰如其分，“好话不说二遍”，如果一句赞扬话说过多次或者对某个人堆上许多溢美之辞，那么对方会认为自己不配，或者会疑心你的动机不纯。
3.热诚具体，深入细致
日常交往中经常可听到这样的赞美辞：“你这个人真好”，“你这篇文章写得真好”等等。究竟好在哪些方面，好到什么程度，好的原因又是什么，不得而知。这种赞美语显得很空洞，别人会认为你是在客气，敷衍。
美国社会心理学家海伦·克林纳德认为，正确的赞美方法是把赞美的内容具体化，其中需要明确3个基本因素：你喜欢的具体行为；这种行为对你的帮助；你对这种帮助的结果有良好感受。有了这3个基本因素，赞美才不至于笼统空泛，才能使人产生深刻的印象。所以，赞美语应尽可能做到热诚具体、深入细致。比如赞美一个人穿的衣服漂亮，你不妨说：“这件衣服穿在你身上很合身，颜色鲜艳，人显得精神多了。”
4.攻其不备，出其不意
在赞美语的运用上，如能攻其不备，出其不意，往往能使人喜出望外，收到意想不到的效果。
我们在与人交往中，如能注意观察，并对那些被我们忽略了的优点及时加以赞美，往往比赞美那些人所共知的优点效果更好。如一位著名科学家、著名演员或著名作家，或在某些方面有较突出成就的普通人等，他们在各自的领域里都颇有建树，所以对他们在各自领域里所取得的成绩的赞美声会不绝于耳。那么，我们不妨另辟蹊径，如赞美他们和谐的家庭生活，他们漂亮的衣着打扮，他们亲切的微笑，以及优秀的品质等等，这样肯定会使他们喜出望外。
