“己所不欲，勿施于人”是孔子提出来的，他强调人应该宽恕待人，只有“恕”才是仁的表现。这句话说的是：一件东西自己不想要，就不要强加给别人。
孔子的这句话，揭示了处理人际关系的一个重要准则。人，应该有宽广的胸怀。假如你自己非常讨厌这件事情，却硬推给他人，不仅会破坏与他人的关系，而且会使事态往恶性方向发展，最后闹到不可收拾。所以说，人与人交往就应该遵守这个准则，这是尊重他人，平等待人的体现。
同事之间因为长时间在一起工作、相处，难免会发生摩擦。每当这种情况发生时，很多人都会觉得自己相当委屈。也许不会当即冲突，但是肯定会心存芥蒂，再与同事相处时，别别扭扭的。对同事之间的关系杀伤力非常大，尤其是女性朋友，更会为一些鸡毛蒜皮的小事与同事发生争执。
其实，女性朋友能换个角度想想，与同事发生不愉快时，站在对方的角度上考虑，也许就会释然了。要知道，心底宽容的人，人缘更好。受同事欢迎的人，才能获得晋升的机会。
职场故事：
阿珍大学毕业后很快就找到了工作，在一家公司做人事主管助理，虽然工资不高，但是阿珍十分满足。现在就业形势很不好，同学也有很多人没有工作，所以，阿珍暗下决心，一定要在公司里好好干，争取早日得到提拔。
阿珍的工作十分繁琐，说起来都是芝麻绿豆大的事，一件件组成了阿珍工作的全部内容，包括拟定方案、打文件、发传真、做会议记录，等等。阿珍对待工作的态度很积极，每次都能将工作完成得很好，但是，两年后，晋升的机会还是没有轮到她。为什么呢？
原来，阿珍虽然在工作上表现很好，但是在处理与同事的关系时，做得非常不好，时间一久，没有同事愿意与她交往。阿珍长得很漂亮，属于那种令人过目不忘的人，所以，从小在别人赞美中长大的她，一句说她不好的直话她都听不进去。如果有人直言不讳的好心告诉她，她今天衣服的颜色搭配不当，她就会极力地辩解，告诉别人这是今年流行的搭配方法。如果同事没有接受她的观点，她就会十分生气，并且在心里对同事颇有意见和看法。而同事也认为她为人十分小气，心眼很小，也就不愿意与她多接触了。
一次，阿珍接到上级的任务，让她带领同事完成新员工培训方案。阿珍心想自己已经工作两年了，这种方案不用同事帮忙自己就能做，正好趁着这个机会好好表现一下自己。于是，自作主张地完成了方案，自以为方案做得十分完美的阿珍，没想到方案才交上去，就被领导驳回了。驳回的理由是方案非常粗糙，没有注意到细节，建议集合大家的智慧一起修改。无奈之下的阿珍只有去找同事帮忙，没想到大家的态度十分冷漠，有的推辞说手上的工作多，没有时间；有的说这个方案自己也不会做；甚至还有人对阿珍说：“你不是挺能干的嘛，我相信你自己能做得好，我可没有这个能耐。”阿珍心里十分生气，觉得大家太不给她面子了，于是在办公室大声地说：“这可是上级领导布置下来的方案，他要求我们大家一起完成的。我都已经做好了初步的内容了，你们只需要修改一下就行了。”可是同事小周说：“你自己能做了，你为什么还要我们做。自己做不就好啦。”阿珍听了之后，火冒三丈，对小周说：“你等着。”然后转身就去了主管办公室，将事情一五一十地告诉了主管，说小周不配合工作，工作态度十分成问题。
不用说，小周被主管狠狠地批评了一顿，但是从那以后，同事们离阿珍越来越远。时间长了，阿珍在办公室只能独来独往，没有人愿意跟她说话，遇到困难的时候，也没有同事愿意帮助她，甚至还有人幸灾乐祸。
后来，阿珍只有辞职了，可是一直到辞职，阿珍都认为是办公室那帮人素质低，心眼小，喜欢跟她过不去。但是，她就是没有仔细想想自己身上是不是有缺点。
马上行动
——保持微笑
微笑是最美的语言，微笑不仅能让自己变得更美，也能让同事受到你的感染。即使你遇到了很难解决的问题，情绪十分低落，就更需要微笑了，抛开烦恼，跟同事们谈笑，不要将自己不愉快的情绪传染给同事，假如你情绪低落影响到同事，久而久之，同事会慢慢地远离你的。
尤其是对职场上的女性朋友而言，微笑也是提升气质与内涵的最好方式。
——勇于认错
人都会有情感失控的时候，假如你一时冲动做错了事，还影响到了你的同事，那么，不要犹豫，赶紧道歉。勇于道歉的人不多，但是勇于道歉的人最真诚，没有人会将真诚的人居于千里之外的。主动向人道歉，会给人留下很深刻的印象。况且这么做也是设身处地的替他人着想，没有人会不喜欢你的。
所以，职场女性如果犯了错误，一定要主动认错。最佳的说法是：“对不起，我实在是有点过分了，请你原谅，我保证不会有第二次。”
——不要旧事重提
即使与同事发生冲突，同事很无理，你很有理，也不要试图旧事重提，为自己辩解、伸冤。没有人喜欢已经过去的事被人拿出来反复地说，这样做，只能引发另一次新的冲突。同时，也会显得你十分小气，喜欢揪住别人的错误不放，同事们就会对你避而远之了。所以，一定要记得化敌为友还是你的目的。
