唐骏认为，井冈山精神被概括为16个字：“坚定信念、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”，这16个字诞生于井冈山，诞生于中国共产党革命战争时期最艰苦的岁月，但是，无论过去和现在，它都有现实意义，它不仅属于一个国家、一个政党、一个群体，而应是每一个渴望事业成功人士的精神财富。因为，从事一项事业，如果一切顺利，无疑是一种幸运。但是，更多的人都不可能一帆风顺，都会遇到各种各样的困难，甚至坎坷。顺利的时候，一切无忧，如果不顺利该怎样面对？当这16个字的井冈山精神被总结出来后，就为许多人所用。人们用这样的井冈山精神来激励自己，井冈山斗争岁月那样艰难都能走出一片新天地，今天我们还不能走过去吗？此时此刻，唐骏带着他的员工来到井冈山，正是要用这种精神来激励所有的人，井冈山精神能让一个人、一个公司从困境走向光明，从胜利走向胜利。
唐骏认为，井冈山之旅就是员工们的一次激情之旅。在唐骏眼里，真正有激情的人，不仅自己有激情，还要能去感染周围的人。企业管理者是不是有激情，关键在于他的激情是不是能感染别人，这样才可以真正把激情作为一个企业文化来推动。唐骏就是这样做的。
唐骏认为，激情对于一个员工来说，就如同生命一样重要。优秀的员工和平庸的员工在技术、能力和智慧上的差别通常并不很大，但是如果两个人各方面都差不多，具有激情的人将更能如愿以偿。因为从某种程度上说，激情比能力更重要。凭借激情，你可以把工作变得生动有趣，使自己充满活力。这一切都可以让你获得老板的提拔和重用，赢得宝贵的发展机会。反之，失去激情，你就很难在职场中立足和成长。激情不仅是促进团队进步的润滑剂，还是一个人优秀品质的另一种体现。
为了理想，唐骏高调离开微软
受点挫折甚至委屈又怎么样，这一段会过去的，会很快过去的。人生是一种经历，坎坷和挫折也是经历的一部分。真正成功的人是那些可以跨越人生坎坷和挫折的人。相信我过去做的一切，继续去做我想要做的，那才是我，真正的我。
2003年，唐骏在微软中国区总裁的位置上已经坐了半年，唐骏被称为有史以来最忙碌、最有权力的中国区总裁。但是唐骏与大中华区总裁黄存义之间的矛盾越来越白热化。在唐骏执政期间，黄存义在公众面前的露面越来越少，随着唐骏的业绩日渐起色，大中华区总裁这个位置，逐渐被视为一个闲职。即便是一个闲职，也是压在唐骏头上的一座大山。“将强帅弱”的局面不会再微软长期存在。唐骏和黄存义之间的权力之争，在微软的亚太区也是公开的秘密，只是没有一个人把这件事提交到鲍尔默的面前。后来承担这个任务的人出现了，他就是担任微软全球副总裁的李开复。李开复曾经把唐骏和黄存义意见，分别详细的记录下来，写成报告交给了鲍尔默。鲍尔默终于认识到这个问题的严重性。后来鲍尔默决定重新选人代替黄存义的职位。结果就出现了陈永正空降大中华区的事实。这让唐骏感到非常震惊，也替黄存义几分悲哀。陈永正原是摩托罗拉大中华区总裁，这个人深谙职场政治斗争，比黄存义要强势的多。陈永正上任以来，在公众面前一直保持沉默。
可是，从微软内部流传出来的消息，却是微软总部高层中有极欣赏陈永正的人，给予了他非常大的支持，或许还有承诺。因此一贯处事谨慎的陈永正这两个月来行事相当强势，很显然是在为将来“扫清”障碍。这个障碍大概就是唐骏。而唐骏自己却也不想再经历一次他和黄存义过去两年中所经历过的种种扯皮、争斗、纠纷、攻击和辩解。他觉得把精力都花费在内耗上，实在不是一件明智的事情。所以在陈永正上任之初，他就向陈永正和盘托出他对大中华区和中国区架构重复设置的看法，也毫不隐瞒他和黄存义之间曾经发生过的一切，并且表示，这是架构问题，因此对事不对人。他有诚意与陈永正合作共事，但是两个人必须明确分工。据说，在2003年10月18日的秘密会议上，唐骏写了一张单子，上面列了大约20项业务职责，给陈永正选择。最后的结果，就是微软中国的市场、销售、财务及人事等诸项事务，都划入陈永正的控制之内，而留给唐骏的只有上海的微创和设在北京的技术中心。也就是说，唐骏基本上被打回他就任中国区总裁之前的“原状”，甚至从职权上来说，比那时更小。唐骏就这样被“削藩夺权”了。后来，就有“唐骏被架空的消息”四处流传。唐骏因此非常烦恼，也承受着巨大的心理压力。
11月，唐骏决定出走散散心，决定到湖南韶山逛一逛。当飞机降落于长沙机场，走在人群中，唐骏忽然意识到这趟旅程只有自己一人。这么多年来，唐骏第一次感到如此的孤单和寂寞。下午来到韶山，一路上有很多旅游者，大多数看上去和唐骏年纪差不多甚至更大，个个笑容满面地留着影。大家也许都是想来这个中国革命的圣地看看，满足一下年幼时的愿望。但唐骏不知道自己来这里究竟是为了什么，心情依旧沉重，完全找不到旅游的感觉。唐骏试图尽量不去想最近发生的一切，但发现实在难以做到。
在毛主席故居前的河塘边，唐骏找了个地方坐下来。秋日斜阳，水流缓缓。他坐在那里静静地想：什么对我来说最重要？事业、财富、荣誉、家庭、健康、朋友、快乐……以前的自己，对这些都很看重，似乎也追求到了所有的一切。自己的人生似乎到了完美的境界。而现在，自己觉得很累很累，似乎不是为自己，而是在为别人活着。以后，自己是不是应该换一种工作和生活的方式？
回想过去，唐骏并不是只为某个具体的目标而努力着，他是在为自己的信念而奋斗。那时的他不会觉得累，只会感到很充实，也很真实。他不能允许现在这样的压力让自己消沉下去，他要努力改变现状。没有人知道应该怎么去改变，没有人可以帮他，只有自己能做到这一切。唐骏在心里对自己说：“唐骏，你要耐心，你要坚定，你要相信你自己，受点挫折甚至委屈又怎么样，这一段会过去的，会很快过去的。人生是一种经历，坎坷和挫折也是经历的一部分。真正成功的人是那些可以跨越人生坎坷和挫折的人。相信我过去做的一切，继续去做我想要做的，那才是我，真正的我。”经过一系列的思想斗争，唐骏作出了自己的决定。既然在微软已经感受不大昔日的激情，他宁愿选择离开微软。
进入2004年，公司内外都知道唐骏不久将离开微软了。媒体有各种各样的猜测，只是没有人知道唐骏会何时离去，下一站去向哪里。但和很多媒体的猜测不同，唐骏对陈永正本人并没有什么不满。陈永正是非常优秀的职业经理人，唐骏也很理解陈永正的做法。唐骏对他说：“要解决问题，只能让我离开，以后你也别再去招中国区总裁。事实上，我是最后一任微软中国区总裁，我离开之后这个职位就取消了。”
2004年1月9日，微软新春媒体答谢会。这是唐骏以微软中国总裁的身份最后一次公开与媒体见面。2月3日下午，微软发布了唐骏即将离职的正式新闻稿：“在微软工作了10年的唐骏已经决定从微软退休。2004年2月8日，将是唐骏在微软服务的最后一天。唐骏对微软有着不可磨灭的贡献，他的工作领域涵盖了产品升级、产品的服务和支持以及微软在中国的商务推广。微软将授予唐骏微软中国公司终身荣誉总裁的称号。”
记者们打来各种各样的电话：“为什么要离开？”“祝贺你，荣誉总裁！”“微软喜欢做别人不做的事，够有创意的。”“退休了？你还能不做事？”“给点新闻，去哪里？网上都说了，证实一下吧。”唐骏知道，自己在微软的日子已进入了倒计时。此刻的心情，不知是幸福、痛苦，还是伤感。真的就这么离开了？晚上，唐骏在办公室里匆匆地用英文给公司高层写了一份正式的离职感谢信。感谢微软，感谢领导，感谢同事……像完成任务一样，像所有离开微软的每个员工都会做的那样。然后唐骏用中文，这种最能表达我真情的语言，给中国员工写下了一封完全个人化的告别信：“过去的10年里，我从来没有想也不会去想我要离开微软的那一天，我一直觉得它会离我很遥远很遥远，我怎么也没有想到这么快就要和大家说再见了。和大家说再见不是件容易的事，这里有我深爱的团队，深爱的同事。我叫得出每位同事的名字，这里的一切是那么的熟悉，那么的亲切。我很满足，在微软中国，在全球技术中心和在微创的日子我都很满足。我喜欢和大家在一起的感觉。我还一直想着我们可以重上井冈，可以一起欢庆中国公司的10周年，可以一直在一起工作……工作再久，总还是会有离开微软的那一刻。微软是全球最好的一家公司，以后也一定还是最好的公司，我们都应该庆幸我们是其中的一员。即使哪天也还会离开，但我们都曾经拥有过，这就够了。当你走的那一刻，这里的一切都会让你感慨，会让你留恋的。我好想在微软的办公室里多坐一会儿，多发几份微软的邮件……过去的你们对我很重要很重要，我在意你们每一位。你们都很优秀很优秀，我尽力了，我做了我能做的……我感谢每一位同事，能和你们共事，我很充实。我会记得你们的每一位……”
第二天一早，唐骏还是不经意地第一个来到了西格玛大厦。空荡荡的办公室，他慢慢地全部走了一遍。这些办公室都是他上任后重新一手设计的，隔板的颜色，地毯的花纹，我都非常在意。他喜欢在一个温馨的环境里办公，会给人带来朝气蓬勃和愉快舒适的心情。如今他却不能享受它了。
唐骏收到了很多员工的来信，让他无比感动也万分感慨。“在微软工作了10年的您，让我最感动的是您对微软的热情，对员工的关爱与宽容。我想也正是您对微软的这份热情感染了我，让我重新燃起了继续在微软工作的渴望。”
比尔·盖茨给唐骏发来了邮件：“感谢你为微软作出的伟大贡献，我期待着你重回微软的那一天，再和你一起工作！”唐骏从未见过他以这样的口吻来和一个离开的员工告别，一种感动和骄傲涌上心头。唐骏曾经看过比尔·盖茨给一位离开公司的全球副总裁的邮件，上面只写了三个单词：Thanks！Good%Luck！（谢谢！祝你好运！）鲍尔默的邮件是这么写的：“Jun，我现在无法用语言来表达我对你的感谢，感谢你对公司作出的巨大贡献，我希望不久的将来你能回到微软，我们再一起工作。”唐骏说：“其实，我一直在担心鲍尔默对我离开的反应。两个月前我已经对他谈起我想离开的意向，他用各种方式挽留我：更高的职位，更大的权限范围——可都不是在中国。而我不想离开中国，所以婉拒了他的好意。鲍尔默已经做了他所能做的，对此我颇有点内疚。他的这封信让我大松了一口气。我试图让他开心一点，因此又回了封邮件过去‘我离开不是因为我不喜欢微软，我爱微软，以后还是一直会热爱……’”
2004年2月9日，微软和盛大在东方君悦大酒店共同举行了媒体发布会，宣布唐骏从微软退休并出任盛大总裁。发布会结束后，唐骏又以个人名义举办了一场告别音乐会，很多已经离开微软的老员工也从全国各地飞来参加。之所以叫音乐会，唐骏是希望想让告别的气氛轻松一点。唐骏上台主持，刻意地用着轻松的语调说话。唐骏首先讲了几个自己在微软期间的小故事，带来的是笑声和捧场的口哨声。在唐骏的引导之下，大家也都轻松地回忆和唐骏一起工作过的日子。感谢、珍重、祝福，一切情意都用平静的口吻传达出来。但不知何时，唐骏的两位秘书开始流泪了。他们是最了解唐骏的，也最辛苦，几年中唐骏工作到几点，他们就工作到几点。气氛随之变得动情，更多的人开始流泪。随着最后一曲音乐的结束，唐骏上台开始了自己的告别词：“听完最后一首歌，我感觉我的确要离开你们了……离开我热爱的公司，离开我亲爱的同事……过去的十年，我很累很累，不过我值了……我拥有了很多，你们给了我很多……我舍不得，舍不得这里的一切，还想和大家在一起……过去的两年，经历了很多很多……没有想到离开微软，特别是离开大家是这样痛苦……我一直在努力……我一直在用心……想为公司、为大家多做点事……我希望你们像我记得你们每个人一样记得我……”到了最后，唐骏已经是用泪在讲了。不知不觉间，他泪如雨下，难以抑制。
唐骏为自己的理想，他选择了离开让人羡慕的职位，他决定用自己的一腔热情开创属于自己的新事业。
从微软到盛大——唐骏的激情跳跃
他说，唐总，你来我们公司吧，我说陈总，好。就这么定下来了。他问我你什么时候能来，现在就来吧，我说我一定要对微软有一个很好的交代，要一步一步地安排，各种各样的关系都要处理好，于是我们就定在了2004年2月15日之前上班。
