看到这个题目，很多人或许会不以为然。“工作是工作，家庭是家庭，二者好像并没有直接的关联”，对于这个问题，笔者发现不少经理人朋友都是抱有这样一种态度。
实际情况是，从历史上看，后宫历来是非多，对于普通人而言，后院也是一个容易起火、会殃及“池鱼”的敏感地带，处理不好，会给自己带来大麻烦。
前一段时间，笔者在一本书上看到了一个故事，感觉触目惊心，这里拿出来跟大家分享一下。
一个从事文化创意产业的人，注册了自己的公司，为了节约成本，起步阶段就在家里办公，所有内外工作基本上都是一个人在忙活。他本人很能吃苦，也舍不得雇人，以免增加不必要的额外支出，平日里工作起来都有一股拼命三郎的味道。
本来自己创业打拼如此辛苦，家人应该给予充分的理解和支持才对。但现实事与愿违，他老婆是那种典型的家庭小女人，根本不理解他的工作处境和业务性质，也从不考虑他的心理感受。总是为一些鸡毛蒜皮的小事牢骚满腹、喋喋不休，抱怨他总是在家待着，却不做饭、不洗碗、不帮忙带孩子，说他整天坐在那里就像呆瓜子，甚至还经常恶语相向。最令他感到痛苦的是，当在他进行一些创意、构思类的工作时，他老婆说不定又因为什么小事开始唠叨了，他的思路也随之被打散，等思绪回复之后，一切还得重来，浪费了大量的时间精力。为此，这名创业者试图和老婆进行耐心沟通，但先后进行了数十次，均毫无改观。如此几次三番下来，他产生一种心如死灰般的悲哀和绝望感，甚至不止一次下定决心要结束这段荒唐的婚姻，但每当看到聪明可爱的孩子时，他就又犹豫不决了。于是，一切照旧，一切困扰都未被冲破，他不知道自己能坚持到何时。
看了这个故事，很多人也许会觉得主人公的老婆并没有什么不对，她让老公帮忙做些家务也是应当的。但是别忘了主人公所处的是事业打拼的关键时期，不能按照普通情形去要求他，因为任何突破和成功都是要付出一定代价、做出相应牺牲的，而且在事业刚开始发展时期，工作与生活是很难分清楚的。“一个成功男人的背后，总有一个伟大的女人”，这句话说出来是对女性的赞美，但对于那些正在为事业打拼的人而言，这很可能是一个辛酸而沉重的话题，当然，反过来，如果打拼事业者是女性，其道理亦然。
新经理人刚上任后，面对的局面和那些处于创业爬坡阶段的创业者有很多相似之处，不再像以前只是单纯作为一个普通职员那样轻松自在，只需打理好自己的一亩三分地就万事大吉了。要面对的同样是工作和生活难以分开、事业和家庭经常会出现冲突的情形。这个阶段，新经理人需要承受比常人更多的忙碌、压力甚至煎熬，也比普通人更加迫切需要家人的理解、支持与关怀，如果此时后院失火，家人不但不予支持，反而前来添堵，那种痛苦将是难以名状的。
对于这个问题，一定要有个清醒的认识，和充分的心理准备。笔者曾在市面上看到一本名为《先处理心情，后处理事情》的书，其实管理者在处理事业和家庭的问题时，也不妨套用这个思路，先理清后院，再打拼事业，否则后患无穷。另外需要注意的是，尽量不要因为事业而完全荒废了家庭，置家人于不顾，那样早晚也会出问题。事实上，只要安排得当，二者是可以兼顾的。
在笔者接触的很多管理者中，我发现一个有意思的现象，职位越重要、越成功的人，就越注意保持“工作—生活”的平衡，他们会拿出一定比例的时间来陪伴家人，尽量安排工作早餐和工作午餐，而晚餐跟家人一起吃，周末则陪家人一起度过。当遇到对家人和家庭生活有特殊意义的日子，他们决不在时间安排上对工作让步，即使有重要的客户来访，他们也不会对家人爽约，这样做的目的就是保持家庭生活的节奏和家人对自己的信赖。
当然，要做到这一点很不容易，特别是对一些管理新手来说，这意味着要顶住来自上级、同事和下属等诸多方面的巨大压力，至于如何从中去腾挪应对，做到轻松自如、如鱼得水，那完全要看你的办事能力、处世艺术了，但笔者相信这种局面绝不只是一幅幻境，只要运作处理得当，它们完全可以照进我们的现实。
