十一、军队（四十五）军队
第二节大学生就业与职业生涯规划及热门职业
改革开放以来，我国的经济得到了长足的发展，伴随着的是产业结构的大调整。职业作为经济社会发展的产物，也发生了很大变化。一批新兴的热门行业不断涌现，为我们创造了大量的就业机会。这些新兴的热门行业主要集中在第三产业，包括财经业、保险业、信息业、居民服务业与文化传播业等。
一、热门职业概述
热门职业，又称时髦职业，不同的人有不同的理解。人们通常所说的热门职业一般包含以下几种含义。
（一）热门职业指那些需求最旺盛但又短缺的职业
在社会经济发展日新月异的今天，新兴的行业不断涌现，教育的发展往往难以跟上时代的步伐，这就导致在社会发展的某一阶段，某些行业特别是新兴的行业会出现人才匮乏和供不应求的现象。据《中国人才》对全国19个主要人才市场行情的统计，计算机人才2000年的供求比是1∶37，是典型的供不应求职业。
（二）热门职业指从事这一职业的人员数量增长最快的职业
在某些新兴的职业形成供不应求的情况下，随着社会以及教育的大力支持，在一段时间内，这些行业由于发展很快，需求的单位多，需要的人才多，能吸收大量的就业人口，使得从事这一职业的人数大量增长。
（三）热门职业指人们最希望从事的职业
就普通公众而言，他们总是希望从事收入高、工作环境好、社会地位高而又相对稳定的职业。在一定的社会发展阶段，这些职业是相对集中和稳定的，于是成了人们津津乐道的“热门职业”。
二、我国的热门职业
由于人们对热门职业的看法不一，根据不同的标准，就形成了不同的热门职业。
（一）以人才紧缺程度来定位热门职业
在经济发展的过程中，由于产业结构的调整，或重大经济发展契机的出现，往往会使某些行业出现人才紧缺，从而带动相关职业的发展，使其成为热门职业。
例如，“十五”期间，国家将重点发展六大技术领域，即生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。这六大技术将形成生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业、海洋产业九个高科技产业。相应的，据人事部的有关统计预测，我国今后几年急需的人才主要是以下几类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源材料为代表的高新技术人才、信息技术人才、机电一体化专业人才、农业科技人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际经贸人才、律师人才。
北京市确定2001年毕业生就业主要的紧缺专业为：计算机及应用、计算机软件、工用与民用建筑工程、会计学、市场营销、英语、临床医学、电子工程、法学、文秘、城市燃气工程、建筑学、供热通风与空调工程、药学、电力系统及其自动化、劳动经济、光电技术、生物制药、药物药剂、高分子材料、食品工程。
上海市近年在产业结构调整中提出的八类紧缺人才是：①计算机专业人才；②通信专业人才；③汽车专业人才；④生物工程专业人才；⑤财会专业人才；⑥贸易专业人才；⑦金融专业人才；⑧管理专业人才。
上海经济研究中心的“入世”对策研究表明，“入世”后，上海急需补充以下各种人才：①管理人员，包括各种高级管理人员、部门经理、业务主管和项目负责人；②金融人才；③房地产经营人才；④外贸人才；⑤翻译；⑥产品设计与开发人才；⑦产品营销人才；⑧法律人才；⑨工程师、设计师。而在海南大特区，以下多种人才备受青睐，与其相关的职业十分热门：①具有综合能力和实践经验的中高级管理人员；②从事房地产业的语评估师、交易员；③证券、期货、银行、信贷等金融行业的专业人才；④精通建筑、建材的高级人才；⑤经纪人；⑥经济律师；⑦酒店、宾馆、餐厅等高级专业服务人才；⑧新闻、广告、装潢、营销、邮电等专业信息人员；⑨农业技术人员和园林规划师；⑩有交际、公关能力的社会学、心理学专业人才；计算机操作员；从事职业教育的教师。
（二）以社会不同领域对人才的需求来确定热门职业
据国家有关部门近期统计，在不同的领域，以下专业的毕业生更受欢迎：
①流向国家机关的前十名专业：法学、经济学、侦查学、国际经济法学、英语、会计学、国际贸易、行政管理学、行政法学、临床医学。
②流向高校任教的前十名专业：英语、体育、教育、临床医学、计算机及其应用、计算机科学与技术、通信工程、建筑学、运动训练、法学。
③流向国家科研部门的前十名专业：建筑学、通信工程、建筑工程、机械工程、自动电子工程、计算机科学与技术、计算机应用、计算机自动化、电气工程及自动化、工业自动化。
④流向国有企业的前列专业：会计学、计算机、通信工程、建筑工程、机械设计及制造、工业自动化、电气工程及自动化、电力系统自动化、机械电子工程。
⑤流向金融单位的前十名专业：国际金融学、货币银行学、会计学、计算机及应用、投资经济、经济法学、经济学、信息管理、保险学、国际贸易学。
⑥流向“三资”企业的前十名专业：会计学、计算机科学与技术、机械工程自动化、通信工程、英语、计算机应用、国际金融、电气工程、市场营销、机械设计与制造。
⑦出国留学受欢迎前十名专业：化学、计算机科学与技术、英语、国际金融、生物化学、应用物理、国际经济、无线电技术学、信息学、计算机。
（三）以收入高低来定位热门职业
收入水平高是热门职业的重要特征之一，人们在选择职业的时候，往往也很重视收入高低。
（四）以职业声望来定位热门职业
社会性是人的重要属性，人们总是倾向于从事社会地位高的职业。职业的社会声望是一定时期人们职业价值观的具体体现，因此也在一定程度上反映了该种职业的热门程度。
1994年底，上海团市委研究室信息调研网络组织的“上海青年劳动就业状况调查”，其中对职业声望作了调查表明，在上海青年心目中“最受人尊敬的职业”依次为：①工程师、科学家；②律师；③厂长、经理；④医生；⑤中小学教师；⑥大学教师；⑦军人；⑧银行金融职员；⑨国家机关干部；⑩电视节目主持人；歌星、演员；记者；私营企业老板；警察；环卫工人；农民；产业工人；个体户；营业员；出租车司机。
（五）根据招聘广告或人才市场的供求状况来看热门职业
这是以职业在招聘广告或人才市场中的需求和供给的情况来确定该种职业是否热门。人才需求与供给之间存在着引导与趋从的关系，因此，人才需求多的专业通常也是求职人才数量多的专业。一般而言，可以某种职业在市场供求中出现的频率来确定它的热门程度，出现频率越高的职业越热门。
如《人才市场报》曾对在该报上的招聘广告进行了统计，并公布了统计结果。
1995年招聘量最大的十个职业依次为：采购员和推销人员、电气和电子工程技术人员、行政业务管理人员、财会人员、秘书、机械工程技术人员、新兴职业、土木建筑工程技术人员、营业员等。
又如《中国人才》发布的全国19个主要人才市场行情统计，2000年人才需求量最大的十个专业依次为：营销、计算机、电子通信、管理、机械、文秘、财会、建筑、广告、医药。
而人才供给即求职人才数量最多的十个专业依次为：管理、财会、电子通信、营销、计算机、机械、文秘、建筑、贸易、中外文秘等专业。
对照上述供需排行，我们可以发现，在人才供需排行榜上，专业基本一致，人才的供给与需求基本保持平衡。但两者又不完全对应，有的专业出现在需求榜上，在供给榜上却无名；有的供给榜上的专业并没有进入需求榜。即使在供需排行上都出现的专业，其排名次序也不尽相同，这也在一定程度上反映了这些职业的供求关系，即有的职业可能供过于求，而有的职业则是供不应求。
三、国外热门职业扫描
在经济高度发展、社会日益信息化的今天，职业在世界范围内都发生着日新月异的变化。一些传统的职业正逐渐消失，或内容及性质已发生了根本变化，而一些新兴的职业已悄然崛起，正在成为行业的热门职业。
以美国为例，据《美国新闻与世界报道》的文章介绍，20世纪90年代中期，美国社会热门职业有国际会计师、出庭会计师、设计建筑师、高技术家庭事务专家、人才资源咨询专家、管理咨询人员、以英语为第二语言的教师、特殊教育教师、软件工程师、环境工程师、计算和动画片绘制技师、娱乐业律师、计算机绘图人员、投资经理、金融咨询人员、保健信息专家、理疗医师和食品服务经理等。
美国对外投资的不断扩大，是国际会计师这一职业成为会计行业热门职业的重要原因。随着美国公司不断在国外建厂、筹办合资企业、收购以及对外贸易的增加，这些美国公司急需大批的熟悉国际商业惯例，精通别国语言及法律法规的国际会计师，从而极大地带动了国际会计师这一职业的发展。
随着信息技术的迅猛发展，计算机软件行业逐渐发展起来。在软件销售飙升的同时，社会对软件设计方面的专业人才的需求量也极大增加；而软件工程师的社会地位也随之不断提高，软件设计成为一种颇具诱惑力的职业。
美国是当今世界最发达的国家，物质产品极大丰富。随着人们生活方式及生活观念的改变，食品保健方面的要求不断提高，而相关的职业也随之成为热门职业，例如保健学习专家、理疗师等。
下面提供一些国家的热门职业排行榜，以供参考。
在美国最赚钱的6种职业为：①会计；②计算机工程师；③咨询员；④教师；⑤电气化工程师；⑥医疗护理专家。
在加拿大最赚钱的15种职业为：①软件设计员；②电脑系统分析员；③护理专业人员；④药剂研究员；⑤遗传学家或生物工程研究员；⑥环保研究员；⑦机械设计工程师和电脑辅助设计员；⑧广告商和市场营销人员；⑨多媒体设计员；⑩电脑制图员；餐厅及饮食业经理；心理学家；财务管理人员；职业辅导员；健美顾问或个人训练师。
在德国最赚钱的6种职业为：①企业经理及高级技术顾问，年均收入达12～15万马克；②建筑业，半数高级职员年薪达11.7万马克；③汽车制造业，高级职员年薪达11.5万马克；④化学医药工业，平均年收入为11.3万马克；⑤仪器工业，平均年收入达11.2万马克；⑥能源工业，平均年收为11.1万马克。
第三节发展前景好的职业
任何行业都要经历一个从产生、发展、成熟到衰退的生命周期。发展前景好的职业指那些处于生机勃勃的朝阳行业，在发展中有新的突破，出现了诱人前景的职业，也可称之为未来的热门职业，这些新兴的行业孕育着巨大的商机。要想成为社会的强者、胜者，就要抓住发展的前景，转变就业观念，提高自身素质，便自己适应社会和时代发展的要求，成为一个有胆量、有魄力、有能力的新时代的弄潮儿。
选择一个理想的职业是每个人的愿望；把握好就业和发展的机会，是人生是否成功的重要环节。在社会发展一日千里的当今时代，要想成功地选择好职业，既要立足自身的条件，又必须高瞻远瞩，深刻地把握时代发展的脉搏，充分预见未来社会的发展趋势，用超前的、发展的眼光选择那些有前途的职业。在职业选择中，往往很小的偏差就需要很大的代价来弥补。因此，对于本世纪的青年来说，在选择职业生涯的时候，避免盲目，用理性的思考来应付日益变化的社会。
一、本世纪职业发展的趋势
职业发展的兴衰是和经济发展紧密联系在一起的。本世纪是知识经济的世纪，人类社会将达到高度的物质文明和精神文明。随着高科技和信息技术的迅猛发展，整个世界将发生深刻的变革，社会的经济结构，政治文化以及人们的生活方式、思想观念也将随之发生很大的变化，这也会深深影响到人们的择业观。那些能够充分发挥个人才能和可以创造更大人生价值的职业将会备受青睐，成为就业发展的一大趋势。这些职业主要集中在高新技术行业和知识产业等新兴行业。
从世界范围内来讲，随着高科技的发展，本世纪的产业将更加信息化和知识化，知识成为一种再生性的战略资源。知识密集型的产生必将以其高产值、高回报、高效益成为新世纪的主角，相关的职业也将成为吸纳劳动力最多和人们在择业时首选的对象。这些产业包括新兴的信息产业、通信产业、咨询产业、智能产业等。
在我国，随着中国改革的不断深化，本世纪我国经济结构将会发生很大调整。第三产业，尤其是第三产业的主导信息产业将会不断增长，将不断改造我国的传统产业，促使我国的职业结构发生深刻的变化。本世纪，随着第三产业的不断发展，我国将会经历本次人口就业的转变。第一次是21世纪前30年，我国就业人口的结构将从第一产业转变为第二产业甚至第三产业。第二次是从2031年到2050年，我国就业人口的结构将从第二产业转变为第三产业。第三次是本世纪后50年，我国人口就业将实现向第三产业特别是第三产业中的知识产业的转变。
