六山村的变化，已经留下好多让人好想好想的东西了，六山村的变化，可以说是已经渐渐开始动筋动骨了。村人们每说到现在的六山村，就感到充满了希望和兴奋，因为他们已经能看到了现世的东西，它的得到和解决是可以通过自己的劳动来获取了。比如说，通过食物种植的普查，通过山体的开发，积极的养猪养鸡，养狗，以及沼气池的建设，家庭厨房卫生间的改造等等。
这些看得见的所有的改变，都是通过自己的双手去改变，但是，得要有人去领头，有人去带领，有人一起去做。但是，再厉害的人，也需要全村人都去参与，如果大家都不去做，那么。什么事情，也成不了气候。就以六山村的小溪的形成来说吧，过去有没有下雨呢，也有啊，可是小溪里面就是没有水啊！为什么呢？因为有人对小溪进行改造啊，堵截拦水呀！然而这些年，雨水都拦截住了吗？
拦截小溪，还得进一步改造，那就不是一个人或几个人的事，而是全村都参与改造了，最后遇到大雨，大雨积大水，截住了！眼前的小溪为六山村的发展，提供了大量的水的资源，也为了六山村的水资源开发，创造了条件。如果大家都不去参与，那又会是如何呢？光光一个狗倔，他就能够把小溪十几20层地拦截住？水坝就能构建起来？很明显，没有大家的参与这是不可能的。
同时，现在几个山头，开发都进入了收尾的工程，接下去要做些什么？怎么做？是非常重要的。同时，每个人应该成为村里什么样的人？怎么样为整个村作出自己应有的贡献？怎么样做才能得到村人们的认可和需要呢？这就需要采取进一步的管理措施。六山村临时发展委员会的人呢，讨论了半天，说怎么做？做什么呢？怎么管呢？
大家都是村里面的人，但是有工具做，有事去做，这就完了吗？谁做的好？谁做的不好？该向谁学习？谁该不好意思？谁应该可以自豪呢？这个怎么算呢！老村长说：别的地方，过去都有记工分的形式呀！只要计算了工分，以后累加起来，大家就知道，自己这段时间做的怎么样？表现的好不好？听了老村长的话，狗王就建议他爸爸说：村里面搞个积分榜吧，每个人都有他的积分记录。
大家一听，这个不错，是很不错，但是，怎么记分呢！工作量很大啊！狗王说：分组记录不就可以了吧！但是一听，都说：对呀！狗王继续说：分组记录，按各个项目进行记录，不就可以了。比如说，1.参与一个项目得一分，做的好好的加一分，一般的不加分，表现的差的扣一分。2.工作的时候能够为大家提出一个好建议，就可以加一分。只要小组长，把今天做的事情，记得清清楚楚，并做好必要的记录，你就可以了呗！3.组长除了参加上面得分外，组长工作做得好的加1分，一般的不给分，做得差的减1分。
有难度的是什么呢？大家言论说：干的好、一般与不好，有些时候看不出来，如果大家都在做，都以一分计算即可，然后对干得好的，再加一，除了特别差的以外，其他不扣分也可以啊，大家对这个最后讨论的结果，非常的高兴，刚才终于找出一个办法，一个记分的办法了！小组长把每日记分情况，都记些什么，参与劳动的人进行过目。大家认可就解决了！而这样一来，对于各个民众来说也清楚的很，我要去参与劳动或工作，参与就有分得。
最后，以家族为单位，公布个人的积分情况，并把这些基本情况，都在村部里面统一展示出来，人们随时都可以去看。这方面的管理工作，村长最喜欢做的，就因为是这样，他才成了村中的负责人。老村长提出：是不是积极于村里的工作，也应该加点分数呢？因为村里有许许多多的工作，如果有人积极去做，是不是应该得当大家的认可？！这种情况，村里的领导和管理，本身也是一种能力，一种付出，不能否认这一点吧?!
