二零零六年销售目标五个亿，焦冬余扛四亿危无畏领一亿指标。
在回答完岳勇市长电话问询新一年的销售计划时，程木滨满以为会得到领导的夸奖，岳市长却说兄弟啊，可不能小脚老太太了呀。格局要更大，眼界要更高，速度要更快，青岛海尔都上千亿了，如果做为铁佛市的名片儿，区区五亿说不出嘴啊。铁佛城科技兴市品牌兴市，我把最大的宝压在你身上了。别忘了咱们的“新物种”约定，你干不了千亿也要干出百亿来。
放下电话，程木滨双手攥成两个拳头，同时向前击去。虽然领导站着说话不腰疼，不知道企业经营的百般难处，但也说得他兴奋。头一个念头儿，想到了铁佛集团安强提出的电热水器项目，倘若在方程实施，将不失为一个很好的效益增长点。抄起电话，邀请安强有空来交流。安强二十分钟赶到。
其实在得知安强提出电热水器项目之后，程木滨已经做了深入了解，和安强聊天并没有在这个话题上占多长时间。三五两句，程木滨话锋一转说安助理很有前途啊，能得到杨副区长和邓总一起提携，说明你被当成后备干部在重点培养了。假以时日，邓总升职或退休，这铁佛集团的老大就非你莫属了。
安强叹口气，说死气沉沉的经营，即使熬成老总也没啥价值，还是羡慕危无畏和焦副总有施展的空间呢。程木滨说我研究了你提的电热水器项目，很有市场前景。如果铁佛集团不启动这个项目的话，我会考虑上马的。安助理可以再申请一下，我们民营小兄弟儿可不敢和国有老大哥抢饭碗。
安强嘴上说着程总有眼光更有魄力，手一抬把茶杯碰倒了，水撒在桌上茶杯滚落在地下。程木滨喊秘书过来给客人新换洗个杯子。
还是你和焦副总和小危的年龄好啊，自古英难出年少。程木滨道，不是十年前创业，现在这个岁数如果再重打锣鼓另开张，我可没那个心气儿了。像娃哈哈宗庆后、烟草大王褚时健那样上了年龄创业的，可是少之又少的。另外市场也不等人，老牛吃嫩草吃鸡要趁早，你说呢，安助理？
送安强出门，看着这个年轻人的背影，程木滨轻轻地点了点头。岳市长鼓励自己，自己也要去鼓动这个不想安逸的小伙子。安强兼具焦冬余的沉稳和小危的锋芒，他很欣赏，也期盼着他所预想的结果会出现。
在第三次向邓总申请前，安强先去找杨副区长。杨副区长有知遇之恩，破格提拔了他。安强阐述了自己的想法儿，恳请杨副区长支持并和邓总做一下通融。
安强大学毕业就到铁佛集团工作，先是做技术后转营销，因为业绩突出成为一个经营部门的负责人。杨副区长临走前提拔安强做了一分厂厂长，并嘱咐邓总重点培养。打破过去人才提升论资排辈儿的制度，也虽有“隔代指定接班人”之意，但他实在是希望年轻人的成长能够改变铁佛集团步步衰落的状况。可是在一分厂安强还没有来得及施展，就被邓总转为助理。
做为自己三十多年的老部下，杨副区长明白邓总的心思，毕竟自己也是从那个位子上走过来的。和老邓几十年的交情，也仍然经由老邓在享受着铁佛集团带来的“福利”。最终在改革者和保守者之间，杨副区长选择偏向了邓总。在表扬了安强的进取心之后，他要安强听从邓总安排，说邓总有他的全盘考量。
失望地从杨副区长那里回来，安强打算再做最后一次努力请求邓总。
临近春节，铁佛电视台拍摄大企业老总的新年贺辞，恰巧做为省政协委员的邓总正在省城开会。电视台要片子要的急，就建议常务副总马总或安助理代替邓总出镜。马总和安强头摇得拨浪鼓似的，皆坚决不应。急得记者直接给邓总打电话，让邓总发话确定一个人代他说贺辞。哪知道邓总却要记者辛苦下，去省城他住的宾馆去拍摄。没办法，记者只得跟着安强安排的车辆，驱车一百四十公里前往省城。
这会儿在方程大厦的董事长办公室，程木滨也因为拍摄新年贺辞急得如热锅上的蚂蚁。
程木滨第一次面对着电视台摄相机正经严肃地说话，要么忘词儿，要么犯了老毛病磕磕巴巴，他坐一会儿站一会儿，憋了个红脸大汉，折腾了一个多小时拍了六七次也没拍好。索性，让秘书叫来焦冬余出镜。焦道我说贺辞不合适吧？程木滨说哪有啥不合适的，你以方程公司总经理的身份讲就行了。长得帅，还戴着眼镜文质彬彬的，显得咱家多有内涵啊。
不知什么时候起，偶尔程木滨也会说两句玩笑话。
焦冬余念了三遍写好的稿子，端坐在老板台后以标准普通话一遍拍摄完活。
记者拍完片子回单位，不一会儿，电视台新闻部常主任电话打给程木滨，告诉他要抽时间练习练习，企业做大了，接受各级电视台采访会很多，毕竟老总的身份是别人无法代替的。
安强第三次向邓总提出请求的时侯，邓总不好再敷衍，就召集九个人的领导班子会议，让安强在班子会上做阐述，做集体商讨。
安强精心编做了幻灯片，对电热水器的市场前景和当前产业情况做了全面讲解。看着一些人窃窃私语似有认同，在做评估讨论时邓总第一个发言，说热水器与我们的电视机主业相差甚远，市场风险大，投入资金也是个难题，个人建议不上这个项目。
老总这样一说，其它人多为附合，更有人站在邓总的立场上补充了更多的理由。但也有两个人大力赞同安强的论述，最后两派竟然面红耳赤地争执起来，其中安强的一位铁杆支持者还拍了桌子。墙边半冷不热的暖气片，人们冻得咝咝哈哈。
安强说如果我们不在新项目上找效益，还是固守在老产品老的机制体系上，我们的领导班子就是缺少对集团发展改革的使命担当。话音落地，邓总面无表情地用手指敲了敲桌子，说安强啊年轻气盛我们理解，但是不能因为实现不了个人的愿望，就抹杀我们整个班子的责任心。
说完，老邓站起来道今天的会就到这里。然后不看任何人，一人大步走出会议室去。有人说安助理你刚才言重了，邓总好像生气了。铁佛集团关于电热水器项目的研讨会，不欢而散。
娘和虹叶的继父第一回在市里过年。大年三十晚上，程木滨带上郜风茹、小宝、闺女和师娘一起到虹叶的家里吃团圆饭。外场上仍如过往，所有人都不知道他们解除了婚姻关系。虹叶知道哥哥常年住在办公室，虽略有觉察但没有问起。只是虹叶的终身大事，在年夜饭上又让老娘当着一家人提起。
饭后看春节晚会，虹叶怕老娘还拿自己的事当话题，就和哥哥到单独的房间聊天。虹叶说哥啊我不能在家里呆着啦，三天两头儿老太太就跟我絮叨。程木滨说你去哪，躲过初一躲不过初二，有没有个长久法子？虹叶猜哥哥已经明了她的心事，说哥过了年我想去北京做北漂，反正想家了四五个小时的火车就回来了。
节后开工，安强到办公室向邓总递交辞呈。他想赌一次，自己辞职老邓必然要汇报杨副区长，即使邓同意了杨副区长也不会让他批准的。那么自己就是要以这种表决心的方式，争取两位领导对项目的认可。
当安强把辞职书放到邓总办公桌上的时候，邓总话语平和地说小安啊这大过年的，何必这么意气用事呢，电热水器的事我们可以从长计议，上项目总得选个合适的时机吧。
听老邓这么一讲，安强感觉似乎有了转机，就后悔自己的冲动。手摸着辞职书犹豫着要往回抽，邓总却快速地伸手摁住，说我有空儿看看你写的这份东西吧。说着，邓总拿过辞职书压在了一份文件下边。
三天后，集团九个领导班子成员除了邓总和他自己以外，其余七个人都打内线电话或到安强的办公室里和他交流，谈他辞职的事。安强知道，邓总已经把他交辞呈的事，和所有班子成员会知了。但是，邓总还没有向杨副区长汇报。否则，杨副区长一定会第一时间打电话问询他。
又过了两天，安强辞职的事继续发酵，铁佛集团上上下下都知道他要辞职不干了。一周后，得到消息的杨副区长把安强叫到办公室，让他收回辞呈。可是这会儿的安强没有退路了，事情的经过和杨副区长汇报不汇报都没有多大关系。即使勉强留下来，他和邓总的心也很难凑到一块儿了。此处不留人自有留人处，再见吧，工作了十三年的铁佛集团。
不久，安强国有跳民营加盟方程公司，成了程木滨的总助。负责行政管理，并临时委派考察燃气热水器项目。程木滨计划双上马电和燃气热水器，方程品牌要做太阳能、电和燃气的全品类热水器专家。听闻安强进入了合作伙伴方程公司，铁佛集团邓总对程木滨心生了不满。
