可是小周叫委屈，自己说的难道不是实话？可是实话并不一定就是该说的话，大众面前要给人面子，才能让对方心存感激。如果你什么时候都显得高人一等盛气凌人，动不动就搞得别人颜面尽失，那么你要怎么发展你的人脉，怎样在成功的道路上得到更多的助力而不是阻力呢？
谎言换面子之推卸责任——
那个人都希望自己英明神武，做事百分之百完美。问题是谁都会做错事，当事与愿违的时候已经是一重失望，如果还要面对因为自己的愚蠢而导致这个结果而招致嘲笑这个后果，那么谁都会不乐意，甚至将自己的失落怨恨转嫁到指出这个原因的人，将自己遭到嘲笑的罪名归结到对方头上。
所以想要一个好的人脉，首先就要记得不能随便揭人的短，反而要注意维护别人的面子。当别人下不来台的时候，适当的帮衬一把，将造成这个后果的责任推卸到其他人身上，减轻对方懊悔和羞愧带来的压力，那么你将得到对方的感激。
一个人明明是因为自己太过贪婪，被骗子小的小恩小惠迷惑，结果被骗光了积蓄，你去安慰他骗子太可恶，绝口不提他自己的原因，他会很高兴和你一起谈论这件事，从此同仇敌忾。
一个人因为自己想要不劳而获傍大款，结果被花花公子玩弄后抛弃，你去安慰她她是个重视感情的好女孩，对方欺骗感情是个大坏蛋不得好死，从此成为无话不谈的好姐妹。
结局总会有很多种原因，只要你避开其中对方的原因，夸大另一方的责任，也就挽回了对方的面子，赢得了他的感激。
谎言换面子之不要把柄——
都说开国皇帝不是好伺候的，当初一起打江山的兄弟往往得不到什么好下场。除了赵匡义杯酒释兵权比较有点人情味外，刘邦朱元璋哪个不是弹尽弓藏兔死狗烹？原因就在于这批一起出身的老兄弟知道他们太多的过去，手里抓着太多的把柄，为了安全感和面子不得不处之而后快。
抓到把柄的反应大概先是一乐，看看别人原来也有这样那样的弱点，心里上的优越感油然而生。但是慈禧为什么要处心积虑地杀害慈安，为的不也是慈安手里有她的把柄么？别人知道你知道他那些不光彩的事情，自然会觉得在你面前失了面子，更进一步的警惕你，猜疑你，怨恨你。稍微有风吹草动就要将责任算在你头上，这不是给自己惹麻烦吗？
所以要想别人放心你，你的手里就千万别留着那些他们的丑闻啊、糗事啊、坏事证据之类的把柄。越是装得毫不知情，越让对方在你面前维持着面子，维持着高高在上的智商或者道德水平，你越能得到对方的喜爱或者信任。
古人说为君子隐恶，为贤者避讳，并不全是在说要以宽容成全别人的美名，而是告诉你别生活在别人的猜忌怨恨中，而是要以视而不见听而不闻的谎言赢得和谐的人际关系。
谎言换面子之先扬后抑——
有时候你想给对方留面子，那些批评的话不准备说出口，可是对方实在是不争气，害得你不得不开口教训一下这个扶不上墙的阿斗。
但是你是明白批评这种事情吃力不讨好，怎么办？用谎言打造一颗糖衣炮弹吧。哪怕你面前的家伙再无能再蠢笨再不堪，你也要为杜撰一点优点，灌点米汤让他飘飘然，再说出你真正要说的话。这仿佛就是打针之前的麻药，使得一会的针扎下去不那么痛。反正训一顿是丢面子，夸一顿是长脸。你训了他也夸了他，对他的心理来说是将功补过，也就不会怨恨你扫了他的面子了。
搞掂“鬼老板”的非常手段！
随着身份的不同，同学会的主题有着鲜明的变化。大家都还在读书的时候，话题无非是考试和恋爱，最多议论几句大四毕业好不好找工作，然后就开始议论风花雪月。到了毕业找工作，话题就变成了哪家公司在招人，待遇如何，面试要问些什么问题。
等到在社会上混了几年，地皮踩熟了，人也不那么天真幼稚了，聚会就变成了老板声讨会。哪个打工的不是一肚子苦水？难得有亲密可信的人聊聊，和同处水深火热中的兄弟交流，也算是减压的一种方式。
袁新就讲了他在公司所遇到的不平事。当初他一毕业就进了这家公司，兢兢业业几年，连一次迟到早退也没有，加班加点做事是常事。本以为自己这么拼命老板应该论功行赏吧，可是到了现在还是个小职员，既不加薪，也没升职。
上次公司技术人员突然跳槽，走的时候也没做好交接工作，整个项目几乎要停顿下来。全靠袁新一个人顶着做好切换，项目才不至于返工，总算顺利地做了下去。要知道那几天袁新忙得连家都没回，吃饭也是匆匆几口，几千万行代码一行一行查找，才慢慢找到切入关键。
那时候老板对袁新可是当个宝贝，因为他不回家专程送来被褥枕头让他在公司能好好休息，并且承诺年底给他一份大大的花红。说老实话，袁新当时那样拼命也就是看在这承诺上。
可是到了年底，袁新除了双薪一分钱没有多领，老板也什么话都不找他说。袁新生气了，觉得公司没有呆下去的意思，琢磨着要跳槽。可是现在下家找好了，老板却不批准袁新的辞职，一拖再拖，新公司又在不断地催促去上班。袁新找到老板说了几次，最后老板竟然翻脸威胁袁新他的档案和各种证书都在公司，自己不点头，袁新别想走。
说到这袁新的同学叹了口气，说：“你知足吧，好歹老板也是把你当人才留着。我呢，至今是个临时工。”
同学到这公司是冲着高收入来的。可是忍受了长达一年的试用期低工资后，到现在还是没有任何人找他们谈转正的问题。要知道事业单位，是正式员工还是临时工待遇可有天壤之别。要不是当初招聘说了可转正式工，就凭这试用期工资，决不可能有这么多人应聘。
可是现在这批招来的员工待遇和工作问题没人管，找到几个领导也是互相推搪，害得一群人走也不是，不走也不是。
黑心老板到处都是，王亮也讲了一个。他在公司打工这么久，至今公司没有为员工缴纳任何保险，把《劳动法》规定的五险一金当作空气。有员工找到老板谈这个事，老板竟然摆出一副无赖嘴脸：“我反正是不会交保险的，因为我觉得我开的薪水够多了，你们就值这么多钱。要是嫌少，门在那边。反正现在大学生不值钱，大街上一抓一大把，我不缺人干这点活。”气得有脾气火爆的同事立马就把员工证丢在老板桌上离开。王亮做不到这么干脆，要知道外面工作不好找，可是想到自己就这么被剥削，心里就是一阵发堵。
每个人都可能遇上这样的黑心鬼老板，不兑现承诺，扣留员工档案，肆意延长试用期，不给员工缴纳应有的保险。这些人往往脸厚心黑，你和他讲道理那是秀才遇到兵有理说不清，一不小心就可能吃亏。尤其是打工者永远处于弱势的一方，自己也没什么挺硬的后台，遇上这样的事情只好自认倒霉。
可是打工者的权益就真的无法维护吗？那到未必。有时候谎言可以祈祷意想不到的作用。
智取鬼老板之非常手段一：真媒体，假媒体
这是一个传媒发达的时代，未冕之王坐在电脑后面操纵着舆论的走向。老板们一方面希望多多增加出镜率，为自己的品牌吹嘘吹嘘，一方面又害怕自己的龌龊事被曝光，恨不得把媒体当作神仙供奉起来。
如果员工遭遇不公正待遇被媒体知道宣扬出去，那是老板最怕的事情之一。可是媒体记者们也不是闲人，世上每时每刻都在创造着新闻素材，没有点交情，未必会来理会你和老板的纷争。
也有人给袁新的同学出主意说要他去找媒体维权，可是袁新看看自己的关系网中，找不到一个半个和媒体沾边的人，自己就这么用打热线电话也投诉信的方式，恐怕等到下辈子也不会有回音。
最后他想到的办法是，没有媒体，就创造媒体。
这天，公司前台小姐接到一个电话。
“您好，这是天下公司。”
“你好，请帮我接你们老板。”
“老板正在开会，请问您是？”
“我是晚报的记者，听说你们公司有故意延长员工试用期，不按照劳动法规定转正的事情？”
“没有，记者同志，我们公司没有这样的事情。”
“但是我们的消息来源非常可靠，已经采访了当事人，现在需要采访一下你们老板。既然他现在很忙，那我明天再打电话好了。”
前台小姐连忙把这件事情转告给老板，老板一惊，难道有人把事情捅到了媒体？算了算了，快转正吧，工资不是自己掏钱，可要是上了媒体曝了光，上级可是要追究自己的责任。
不久，袁新同学那一批员工全部转正，收入有了大幅度提高。
而那位神秘的记者，也再有没有打过电话来。
智取鬼老板之非常手段二：真后台，假后台
中国执法是一天比一天严了。虽然还是有不少黑心老板钻空子不按劳动法办事，但是只要员工肯到管理部门投诉，那是一告一个准。
可是为什么还有那么多员工默默忍受老板的剥削呢？有的人因为人在屋檐下，不得不低头，既然还要在这里干下去，也就不敢和老板真正翻脸对簿公堂；有的人是因为怕和老板对着干的名声传了出去对自己以后跳槽造成困难，于是忍气吞声骑驴找马；有的人是怕闹了一阵没落着实惠，反而搞得鸡飞狗跳；有的人则是怕从此得罪了老板，以后有求于他的时候不好办。
鬼老板们深谙员工的这些心思，于是理直气壮地克扣着员工应得的利益。
这天王亮做完手头的工作跑到老板办公室说起关于社会保险的事情，老板半闭着眼睛说没门。王亮笑笑，说自己已经到劳动保障局挂了号，不久就要来调查这件事了，反正鱼死网破，大家谁都落不着好。就算你有关系，我还有关系呢，到时候就看谁的关系硬。
老板这才睁眼看王亮，王亮笑笑出去了。
老板悄悄派秘书出去打听，一打听吓了一跳，原来王亮的后台竟然如此之硬——他舅舅是劳动局的副局长！
这些老板慌神了，本来还寄希望于劳动局忙不过来忽略这件小事，现在可是瞒不过去了。于是马上开会，向大家解释说公司一直忙没顾上很多东西，现在业务上正轨了，该制度化正式化了，下个月就为全体员工缴纳保险，然后又表彰了一批当月的明星员工，里面就有王亮。
其实王亮也不是完全在骗人，劳动局副局长到他妈妈工厂开会的时候，不是说过“台下的男同胞就是我的兄弟，女同胞就是我的姐妹”吗？姐妹的孩子，当然该称呼他一声舅舅了。春秋笔法，掐头去尾，联合好同样不满老板做法的秘书，一个谎言就逼得他就范了。
智取鬼老板之非常手段三：真圣旨，假圣旨
假传圣旨这是杀头大罪。可是事急从权，不少影视里边都有这样的情节。有时候解决事情的关键就在那一个人身上，可是这个人却不肯为你解决问题，下面的人又坚持要解铃还需系铃人，那你就不得不来一招假传圣旨。
袁新档案被扣，新公司又连连催促，心中十分遭急。冥思苦想了好久，终于想出了这么一招。
这天老板和袁新要外出办事，刚走到门口，袁新说忘了拿一份资料，老板不耐烦地叫他快去拿来。
袁新来到办公室对秘书说老板叫他来拿自己的档案，秘书说保管的员工档案需要老板才能动，袁新不耐烦地说：“你看看老板是不是在门口的等着，惹火了他你负责啊？”
秘书顺着袁新的手望过去，果然看见老板在门口走来走去，一脸不耐烦的样子。袁新还高喊一声：“是给我吧？”
老板连声催促：“快点快点，拿了快走，约客户两点呢。”
秘书这才信了，找出袁新的档案给他。
第二天袁新就提出了辞职，这次谁也拦不住他了。
