山西煤矿安全监察局下发文件，命名2013年度省级煤矿安全文化建设示范企业，在公布名单里共有11家企业，漳村矿蟾宫折桂，高居榜首。
要想在全国安全文化建设中有所建树，荣膺“全国安全文化示范企业”称号，第一步需在省里取得认可，再由省局向国家局推荐上报。目前来看，这一步已经高质量完成任务。
端详着这薄如蝉翼的一纸文书，却感觉它的分量是那样沉甸甸，萦绕在心头更是一种略带点沾沾自喜的美滋滋的感觉。自打申报以来，漳村矿举全矿之力，准备各种资料，夯实工作基础，特别是到了省局现场考评阶段，又是制作宣传短片，又是撰写汇报材料，还有前文提到的印制《安全文化手册》，职工们一个一个忙得充实而欢欣，展现出矿井浓郁安全文化的良好风貌。
文化引领风尚，文化凝聚力量。成熟的安全文化能够提升安全管理的软实力，从而有效保障安全生产。
矿领导深刻认识到安全文化的重要性，面对新形势、新任务，注重价值引领，强化使命管理，通过安全文化的“铸魂”“塑形”“聚力”，提振发展精气神，激发职工创造力。
段书记在年初党委工作会上，明确提出安全文化建设目标，以科学发展的新业绩争创“全国安全文化建设示范企业”。竖起这面安全文化建设的大旗，使矿井安全文化发展有了新的奋斗方向，也使得矿井多年来日积月累形成的安全文化，迸发出强劲的凝聚力与辐射力。
大政方针已定，首先便开始申报省级的安全文化建设示范企业。在整个申报活动当中，资料准备是最具体也最繁杂的工作，按照国家安监总局、山西煤矿安全监察局《安全文化示范企业创建评价标准》要求，资料共分12大项70小项，工作的触角延伸到矿井安全生产的方方面面。
文化办关主任专门召集全矿各管理部门，召开了安全文化示范企业创建工作推进会，对涉及的各项工作落实了责任单位与协助单位，还统一发放了资料档案盒，参照评价内容确定了资料明细清单。
70多个档案盒，安监处分得了40多个，算得上是三分天下有其二。无论是基本条件、组织保障、安全理念、安全制度，还是安全环境、安全行为、安全教育、安全诚信，包括职业健康、持续改进，每一项工作都与我们息息相关，都需要我们提供一些原始资料的内容。
那一段时间，单位里的人全部行动起来，群策群力，加班加点，完善档案盒里要求的种种资料。大家忙并期盼着。
终于，迎来了省局组织的专家到矿进行现场考评。专家们对照《安全文化示范企业创建评价标准》一一查阅资料，不遗漏每一项条款，不放过每一处细节，把所有的档案盒过了一遍，耗掉了快一天的时间。
经过现场考评、网上公示、综合评定，一轮轮的筛选，漳村矿如愿获得省级荣誉，向全国安全文化示范企业迈出了坚实的一步。
