“那些在超市门口、地铁口等车，穿着睡衣的人可能拿钱给我吗？可能给个100元眼都不眨吗？不可能的，他们自己都缺钱啊。
“很多乞丐都抱怨，这年头乞丐不好做啊，物价又涨了啊，大伙同情心都没了啊，都从别人身上找原因。我说，你永远从别人身上找原因，你永远不能提高。从自己身上找找看，问题出在哪里。”
“所以我说，态度决定一切！”老板听十几个总裁讲过这句话，第一次听乞丐这么说。
“要用科学的方法，统计学来做生意。天天挤在中山路，乞丐那么多？怎么能赚到钱？每个月就赚500元钱怎么养活老婆孩子？这就是在谋杀啊！慢性谋杀你的全家。要用知识武装自己。学习知识可以把一个人变成聪明的人，一个聪明的人学习知识可以变成很聪明的人，一个很聪明的人学习知识，可以变成天才。
“有一次一个人在火车站，他说他身上最小的是10元钱，但他只想给我最多一元，我说哥们儿，马上上火车了吧？回家见父母了吧？钱财乃身外物，如果你的父母你的亲戚朋友像我这么可怜，你忍心只给一块钱吗？他说，这也是，但我只是一个民工，一年也没挣多少钱。我说，没关系，花出去的你会双倍挣回来，你没零钱是吧？我找你。你只给5元就好了，多的我找你。最后，按我的建议，他给我那张10元钱，我只收了5元，找了他5元，这个大哥很高兴，省了5元钱。这5元钱对我来说就是快达到一小时的成本。我刚才说了，我一小时的成本75元，我只不过是磨了一下嘴皮子我多合算啊！
“在丐帮，一般一个乞丐一两千，拿回家。做得好的大概3000左右。顶级的乞丐大概每月能有6000。本城丐帮有两万个乞丐，大概只有两三个乞丐，万里挑一，每月能拿到8000以上。我就是这两三个人中的一个。而且很稳定，基本不会有大的波动。”
这是一个多么聪明的乞丐啊！一个多么适合做乞丐的“乞丐状元”的人啊！我们姑且不去验证这个故事的真实性与否，就单从故事中我们就会得到很大的启示：每个成功背后都有独特的道理，每个状元背后都有独特的方法。任何行业，只要你抱着研究的心态，做到专业，一定会成为业内翘楚。
你打算成为哪个行业的状元呢？是选择以前的行业，还是与以前行业相关的行业，现在还不好下定论吧？如果你仅仅知道五个行业，那么行业转型的精准成功率就大大降低了，因为，行业选择不是“矮子里拔大个”，信息的不充分会影响决策的正确性。由此，我们就从国民经济行业分类角度，了解所有的行业类别。
最新修订的行业分类有：20个门类、98个大类、396个中类、913个小类。或许，这是一个直观、全面地查看中国的行业分类，根据这些行业门类和大类，依据直觉和一些经验去选择相应的行业类型。你觉得在哪行都可以成为状元吗？大错特错，你只能在你选对的行业上成为状元。如果你让姚明踢足球，他也不行，你让刘翔练体操，那也是白费。所以，你要做的是选对行业，然后再努力成为状元，而不是随意选择一个行业随便努力！
成就行业“跨栏高手”。
新行业、新天地，行业转型带来新机会。然而，所谓“隔行如隔山”，在职业生涯转型中，行业转型难度较大。术业有专攻，一个人不可能精通所有领域，习惯所致，只有在熟悉的领域工作才不至于“怯场”，这也就是为什么大部分职场转型者尽量选择在自己熟悉的领域跳来跳去。然而，不管是形势所逼还是勇敢地主动出击，反正现在选择行业转型的人也不乏其人。
行业转型原因多样：当前的就业市场竞争激烈，找到与自己专业相匹配的工作难度增加，转而向另一行业发展；源于一种“视觉疲劳”，在一个行业做久产生了厌倦感，此时，如果有更好的机会，就会选择新的发展方向；还有的因为家庭原因，比如从一个需要经常出差的行业转到一个能够很好地顾家的行业；也有的因为自身所处行业的变化等。
既然作出了选择，谁都希望能够真正跳出熟悉的领域，踏入另一片“蓝海”，在不同行业间自由转换。只是，新“蓝海”自有新的挑战，因为不了解行业，缺乏相应的专业技能而转型失败的大有人在，于是一些人开始后悔：早知今日，何必当初，还不如在原先的行业好死赖活。这就是“行业转型围城”铁律：“城里的人想出去，城外的人想进来。”
小彭大学学的是计算机科学与技术专业，毕业后进入一家软件公司做程序员，工作两年时间，感觉越做越没意思，专业知识更新速度太大，自己压力太大，年龄越来越大，发展前景却依旧不明朗。选择辞职，看到一个朋友做销售挣得多，于是，没有做过多地考虑就从IT行业的程序员转入快速消费品行业做销售。进入后才发现，销售工作门槛较低，工作性质不稳定，时间波动性大，业绩压力大，需要与形形色色的人打交道，要求比较强的沟通能力，完全不是之前所想象的那样，小彭又考虑撤退了。
上文案例中的小彭是典型的“行业转型围城”里的人，他的再次“撤退”——转型必然将以失败告终。对于一些职场人来说，既然行业转型不可避免，总有一些方法能够让你成为职场跨栏高手的成功率更高些。我们一起来思考：
选择行业转型，你是否能够接受你曾经的经验知识在新行业中无法充分发挥，必须花费大量时间和精力重新开始一个新领域的学习？
选择行业转型，你毕竟是一个新手，如果让原先已居领导位置或者年龄偏大的你从基层开始，你是否有这个勇气？
选择行业转型，也许你的上司比你年轻，你是否能够自愿接受听从他们的指挥？
选择行业转型，你是否能够忍受自己的同学和朋友这个时候已经小有成就，而自己因为转型面临事业刚开始甚至原地踏步的尴尬？
选择行业转型，你把它当做职场重新起步的开始，收入也许比原来要低，你是否已经考虑好自己的接受程度？
选择行业转型，也许现在的你位居职场不错的位置，有一份稳定的收入，小家庭过着幸福的小康生活，决定踏入一个新领域，你是否对这个“新”有足够的认识和理解？破釜沉舟后的成功率有多少？是否认识到其中存在的风险？是否得到了家人的支持与认同，以便不影响家庭的和睦，继续安稳的家庭生活？
除了以上需要思考的问题，在此提出几点建议：
第一，行业转型注意匹配度。跨行不跨职，尽量让原有的职业经验、技能为我所用。因为，虽然行业转了，工作内容如果大同小异，如此，转型过渡期会缩短很多，也不用经历一段技能空白期。
第二，选择转型前，力求在一个领域做到非常专业，专业素养高的人在职场更有价值，行业转型也更易成功。
第三，追求企业文化的统一。不同行业有不同的特点，一个企业的企业文化或多或少受所处行业的影响。选择行业转型的人，转型之前都有自己的想法，希望通过行业转型实现自己的一些标准，比如更有发展前途的工作，较高的收入，更愉悦的工作环境。转入一个陌生的行业领域，对企业文化的接纳是一件麻烦事，必须尽量让自己接纳，不要一遇到与在以前的领域形成的价值观相冲突的地方就让自己以失败告终。
行业转型并不如想象中难，考虑周全，领会要转的行业要领，有自己的目标，假以时日，在新领域重新创出一番事业并无不可能。
