北京，已经晚上十点多了，纽约，夏时制正是上午十点多，凯文坐在华尔街的一家咖啡馆里，桌上的电脑屏幕上，层层叠叠地铺满了打开的网页。他双手抱头仰在椅子上，闭目养了会儿神，然后，抄起手机：“苏涵，我在网上，看到这次裁员的消息……
“抱歉，我们在公关上，准备得不够充分……”
苏涵拎着浴巾，擦了一把满头的泡沫。凯文的语气里充满了兴奋：“哦，这没有关系，关键是，你注意到了吗？媒体对我们的一举一动，非常关注，这说明了什么？”
苏涵慢慢擦着头正快速地想，凯文已笑着自答：“这说明我们已经是一家非常有影响力的公司了。我查了一下，在最近，也有几个网站裁员，甚至拖欠了员工的工资，但除了被裁的员工发了帖子抱怨几声之外，没有什么重要的报道。”
苏涵强笑了两声：“老板就是老板，看问题的角度，就是和我们不一样。”这次紧捂慢盖，裁员的事儿，还是被人骂了，凯文又不是瞎子。
“哈哈，”凯文爽朗地笑了几声，“我们在网络娱乐上，市场份额已经是第一了，再加上我们的股价在纳斯达克表现得很好，我们自己还没意识到呢，我们已经站到了聚光灯下。现在，我们要学会用大公司的心态来面对公众，同时，我们要提升乐网品牌。这无形资产，也是投资人看重的。所以，这就需要更有力的公关。苏涵，这事儿，你要认真想想。”
苏涵的浴巾掉在地上，他赤裸裸地提出了要求：“没什么多想的，咱们得找专业的人，干专业的事儿，你得给人，给钱。咱不能再是小米加步枪了。”
三里屯的一家咖啡馆里，琳达，带着耳朵听她的闺蜜发了一晚上牢骚：“点太背了，想了一圈，不怨社会我怨谁去？咱都是出国读书的，为什么我一回来就成了海带？早知道少读两年，早些回来了。”
琳达的闺蜜，最近去了不少公司面试，可很多公司招人的时候，对海龟、MBA ，还有国际大公司的人，非常谨慎。留学背景，贬值了。但琳达一直看着街上的行人，显然心不在焉。闺蜜急了，挥胳膊像雨刷器似的在琳达面前挥了两下：“你思春呢？！问你话呢，说说啊。为什么呀？”
琳达忙回过神来，帮她分析：“这几年的教训确实太多了。主要是文化理念上的冲突，这个问题非常大。
背景越好的人，就越会有强烈的文化优越感，但他的决策与操作能力，是基于其过去比较规范的环境，在中国的环境下总是频频发生误操作，搞得劳资双方都不愉快。”
闺蜜郁闷地趴在桌上搅拌着饮料：“唉，背景好也成了错了，我听说，有的公司辞退生产效率特别高的牛人，因为公司要用很多低效率的人，搞得忙忙碌碌很有气氛的样子给客户看。是这样吗？”
琳达笑笑，不置可否：“找工作，就像找老公，也得看缘分。”闺蜜忽然笑得有些嚣张：“这个比喻用在你身上才合适，你这回换工作，是不是就像要换老公，看的不是缘分，也不是感情，主要是看他长得帅不帅，给的钱够不够多，哈，怎么实惠怎么来？”
马路边的一个烧烤摊，烟雾缭绕。桌子下面，已立满了绿色的空啤酒瓶。见郭小峰一个劲地喝，有人摁下他的杯子：“少喝两杯行不，只当给我们留点行不？来，抽支烟醒醒酒。”
郭小峰点着烟，舌头不利索：“我从来没有想玩个性，个性，是成功人士的专利，”他怒视各位，“个性能给你换来房子车子吗？”大家只好附和：“换不来换不来。咱不玩个性，咱只玩德性。”
“可我真不是个性，我就是想写事实，这又怎么了？”郭小峰一拍桌子，又去抢酒瓶子。“对，就我们小峰有新闻理想。”大家嬉闹着拉住他倒酒的手。
宋云朋把选题透给了苏涵，但他紧接着就布置了采访任务，继续挖乐网的“七宗罪”。郭小峰和几个同事嘀咕：“这样先入为主搞负面的心态，会影响判断力。”宋云朋不以为然，一直谆谆教导大家：“手里有原子弹，才能有底气。”
可让郭小峰头疼的是，宋云朋朝令夕改，今天，又布置了一个新的任务，先瞅瞅，能不能先做一个乐网的正面报道：“听苏涵说，他们正准备加强公关宣传，加强与媒体的沟通，那就先给他们一点甜头。”
北京的春天太短了，刚一露头，就进了夏天。成晓毅走了，琳达来了。有公关高手撑腰，再加上凯文的要求，苏涵大张旗鼓地要扩张市场部，加强公关。行政部调整办公室布局，ilewang.com 的c 字母下的区域划给了苏涵。
苏涵是天不怕地不怕，但曹胖他们嚷嚷着，这地方邪性：“以前，是坐一个走一个，这次，IM 部门都被连锅端了。” 小徐一摊双手：“别嫌不吉利，你们部门要招兵买马，总不能东一个西一个分散着坐吧？
你自己全公司去瞅瞅，也就这片区域能坐七八个人。”
别无选择，曹胖指挥大家，分别占据了有利地形，特意空出了那个主凶的位置留给了琳达。曹胖有些幸灾乐祸地对丁姗姗说：“咱不是请来了高人嘛，让高人坐这里，镇一下。”
这段时间，王海舟通过猎头公司，推荐了几位公关总监的人选，苏涵面试后，毫无悬念地向凯文推荐了琳达。因为，在王海舟推荐过的人中，只有琳达符合凯文的标准：“一定要在国际化大公司里找人，我们需要高度和气度，别找小公司那种没花过钱的人，做事缩手缩脚。当然，我们会牢牢地控制好预算。”
凯文与琳达见面，只有十五分钟，参加面试的，还有COO 丘华强，丘华强是留美的海归。他们用流利的英文，讨论了英美的文化差异，话题是英国为什么没有发展出好莱坞这样的电影产业。
“琳达，苏涵现在代管市场公关部，具体工作，你暂时向他汇报。虽然他的抬头也是总监。”凯文刚说完隶属关系，丘华强却马上插话，斟字酌句地说：“琳达，乐网的沟通渠道是畅通的，每一位高管，只要他的门是开着的，每一位员工都可以进去做直接的交流。”
琳达莞尔一笑，她转头看了一眼苏涵，又面向丘华强：“谢谢丘总的提醒，我想，我们分内的工作，应该在我自己的层面上就能得到很好的解决。不过，如果有机会，我们可以继续探讨莎士比亚与好莱坞。你们都是渊博的学者。”
这段对话，苏涵听出了里面的深意，这位COO ，不是明摆着鼓励琳达绕过自己，直接找高管们说事儿嘛。
可琳达没上当，时时刻刻要把自己的顶头上司端出来，明确无误地划定出了自己的活动范围。职业经理人就是不一样，让自己的上司有安全感。
透过玻璃窗，王海舟看着琳达从凯文的办公室里出来了，意气风发的样子，丘华强还陪在左右，像个导游似的指点着她看这看那。
王海舟，抱着头揉了揉太阳穴，沉思了片刻，给猎头公司打电话：“琳达的事，已经定下来了。这次，收费的报价，我也不想弄得太高，毕竟，人是我找的，就按年薪的15% 收，年薪是14 个月的月薪。你开发票吧，呵，每次都麻烦你走账。回头我再请你吃饭。”
苏涵把琳达介绍给大家，琳达都客气地与大家一一握手。曹胖殷勤地把她让到那个特意留给她的工位上：“这个位置面窗，风景好，好在是朝北，也不会晒。”
琳达笑道：“多谢大家这么照顾我。我今天要到HR 办入职手续，要不，明天上午9 点，咱们开个会，算正式见面，如何？”
曹胖和其他几个同事，面面相觑。琳达环视了一下，很奇怪大家的表情。曹胖干咳了一声：“是这样的，琳达，咱们公司，是弹性工作制，一般吧，大家上午吧，都10 点左右才到。”丁姗姗也接话：“咱们公司大部分部门，都是朝十晚六，能避开上班高峰。”
“就算是朝九晚五的公司，也没有几家五点下班的。六点下班很正常，但十点才上班……
当然，这不是重点，重点是，公关部门，会面临许多突发事件，如果这么晚才来上班，万一有事，哪有反应时间？”琳达很吃惊公司的考勤这么松垮。
琳达、曹胖、丁姗姗都一起看苏涵。“弹性工作制，是公司创业时期的一个习惯，其实，这个没有明文规定。” 苏涵虽然心里痛恨行政部提议的打卡的事，但如果讲桌面上的道理，他还真不能反对琳达，“公司现在非常重视公关市场工作，而这一块工作呢，百废待兴，我过去要求得比较松，现在，情况不同了，大家就都别再懈怠了，按琳达的要求，大家早到一会儿，可以多学一些东西。” 琳达想了想：“有些习惯，一下子改过来，也难，这样好吧，9 点10 分，一定到，这是我的底线了。”她环顾一下大家，“如果没有异议，我们明天见。”说罢，她扫视了一圈众人，好像要看谁会有异议似的，弄得大家相互看看，哑口无言。见没人出声，琳达说了声“ok”，自顾自去HR 办入职手续了。望着她的背影，丁姗姗嘟囔了一句：“来者不善啊。”曹胖凑过来，也望着她的背影：“我不太喜欢这姑娘，一股优秀班干部的气息。
” 苏涵回去写欢迎新同事的邮件。这位新同事，在人事合同、保密协议等一系列文件上签字后，行政部门安排人帮她去领电脑，印名片。她，则被王海舟笑眯眯地带着参观公司。王海舟边走边讲，像个导游，带着她在公司里转了一大圈，最后，把她让进一个空会议室。琳达在这位老同学面前随意了一些：“感谢老同学的引荐。新的环境，我得慢慢适应，希望以后还多帮忙啊。”
“你的能力，我们有目共睹，我能帮上你什么忙啊。我，倒是要你帮我的忙。” “哦？”琳达一下子警觉起来，“你瞧，我这人生地不熟，两眼一抹黑的……”
