封情经义

丹成需九转，一转一千年！秦白穿越过来，阴差阳错之下，被金手指坑了，修炼《九转金丹诀》，每次丹成之际便须散功重修，每次修至成丹境需整整一千年，要九次圆满才能真真成丹。不得已，为了在这危险的世界活下去，秦白每次散功前，都收一个徒弟保护自己的安全。九千年之后，秦白终于丹成。苟了这么久，自然要下山看看这大千世界。谁知一脚踏入这世界才知道，自己的徒弟们已经成了各方大佬……徒儿在此，师傅莫慌！

上古时期，世界毁灭，从此一分为三，主角叶晋因机缘巧合而得一宝，弥补其天生缺陷，并一步步走上武道巅峰。成就一界之主。

王昱穿越了！这个星球同样叫蓝星！但是这个星球多了一个叫超级副本系统的东西！所以这个世界变得不一样了！人们可以通过超级副本系统创建副本！还能通过副本得到副本中各种各样神奇的能力或者装备！了解到这王昱心想先来个武侠副本？还是玄幻一点的？又或者科技？纠结......（本书讲究全方位发展，所以副本写的有点杂。宠物流，武侠流、科技流、修仙都有一点。）

一片未知的大陆上，一个婴儿降生了，时光荏苒，婴儿逐渐成长为一个少年，觉醒了对于另外一个世界的记忆。少年凭借这段记忆，赚取了人生中第一桶金，接下来，修炼，参加学院选拔，参与制造改变世界的“神器”，组队冒险探索未知之地，解开世界谜题，领会世间真谛……且看懵懂少年如何成为一方界域之主

“有史以来最傻的一个修真者，这货也跟你一样是个天灵根，无端端想来个凑齐五行，硬是练了五个气穴，他厉害是厉害了，可惜后来修炼时这货才知道自己是在作死！”“每多一个气穴要填满体内真气的量就增加一倍，整整五个气穴单单吸收天地灵气就把这货累得够呛，当年那修真者是当年拼了老命修炼，每次都在差不多寿元耗尽时才坎坎提升等级续命，以至于后来他那门派全部家底都砸到这家伙身上，才把这货临死前将他硬生生推过了渡劫期，这家伙是擦着冷汗被接引到仙界的！”“那修士才五个气穴啊，就花光了修士整整漫长一辈子的寿元！你呢？二十五个，你有五辈子可以活吗？”杨良听得是目瞪口呆，张大的嘴巴几乎可以放得下一个拳头。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

大千世界，邪魔纵横，群雄荟萃，天才犹如皓月繁星，颗颗璀璨夺目。肖楚云，一位自南岭走出的桀骜少年，誓要做千万星辰中最耀眼的那一颗，君临天下无敌手。"

古镜镇的村民们千百年来被一个诅咒困扰着——每到夜里，梦魔们便会从镜子里出来，吞噬他们所有奇幻的梦境。村民们十分痛苦，他们不愿意在白天处理完人世各种杂事后，梦里依旧要面对现实。村民们认为，只有让铸镜师铸出传说中的迷镜才能堵住镜世界的通道，可当他们得到迷镜后却发现……

平凡的她，机缘巧合的在模特界展露风华，成为时尚界顶级模特。含笑的她，无法猜透她到底爱谁。聪明的她，成功的盗取商业机密，全身而退。淡漠的她，看着以保护的名义伤她至深，爱得至深，让她没了退路的男人……他们之间纠葛的情感，到底是爱？恨？情？仇？

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

凶悍的妹子他见多了，唯独沈瑾柒这样子凶的理直气壮的倒是从来没有。

来自地球的灵魂来到魔法世界不仅继承了父亲的帝国，也继承了母亲的遗产，随后……入侵其他世界……（异世界综漫+部分人物乱入）

寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。我这一生一直都在寻找，寻找一片安宁的净土。——赵瑾瑶我是这权贵相争中的异类，无人相伴，无人懂得，直到你的出现。阿瑶，我这一生，因为有你，所以无憾。——刘云舟何为权倾天下？何为爱恨情仇？我原以为我拥有这世间之极，到头来却是黄粱一梦，一场空。——李灏玥卿本家财万贯，自傲于世，奈何种错情根。爱错了人，伤错了情，付错了心，终以一尺白绫，了结余生。可笑，真可笑。——萧婉家财万贯何妨？王权富贵又何妨？我只愿孑然一身，笑傲江湖。可世事难料，我终究逃不过世俗的枷锁。遥想逍遥一世，难，难，难！——萧璃

盘龙同人，一直很喜欢盘龙，喜欢它的世界观喜欢它的纯粹。但是重复看又没有了新鲜感，尝试自己写本同人小说吧，希望能写出自己满意的东西。

《最棒店长的200个管理工具/零售商学院百分百系列》内容提要:很多企业都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品{肖售出去就行。 但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。 本书囊括了一系列店长的管理技术与工具，有了这些管理技术和工具，可以迅速提升店长的管理能力，提升店员的工作效率，增强店面的竞争力。