我的葫芦仙女姐姐

人类不停破坏环境，冰公主在不断消失，可竟没想到最先消失的是辛灵仙子，女王很是痛心准备利用叶罗丽战士的生命和力量复活辛灵仙子，辛灵仙子即将复活，其他仙子会不会去帮助人类呢？辛灵仙子到底会不会复活呢？

你想吊打沈剑心吗？你想让女娲族人变成了你的金手指，赔你畅游玛法大陆吗？梦回西游，你会收龙太子当你的保镖吗？

声优本来是一个很安全的工作，本来如此……可是为什么我每次配音都会直接穿越到动画里去！重点是我配的全是三集便当的货啊！好吧，为了活下去，手握剧本的我发誓，无论什么样的故事，这次一定都是完美结局！…………“请问余音先生，您的配音演出如此震撼人心，是因为您每次都能完全带入角色，身临其境的完成了配音吗？”余音泪目：“可不是么……”————读者群：690259827

人类历史长河中最璀璨的荣光——英灵！叛逆的英灵降临于世，在高悬的英灵殿中只余下拟似英灵在维系。捕捉叛逆的英灵，让英灵重新完成自己的使命。——凌昼

树叶飞舞之处，火亦生生不息！火之意志的继承者，在新的世界，播撒火之光辉吧~托尔:我是雷霆之神霍影:我有雷遁浩克:力量！！！吼～霍影:怪力加倍化来比划比划。托尼:我有钱！！！霍影:……元素：穿越、系统

重生了，我竟然成了“八贤王”。当然不是宋朝的。重生了，我竟然成了“汤普森”，当然不是勇士神射。我去我竟然成了特里斯坦·汤普森。看哥如何一步步走向篮坛之巅

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

她木事集团的大小姐，从小父母双亡、性格孤僻、自闭、不愿与别人接触！从那以后她就很少说话了。而他是白色集团的大少爷，从小性格活泼开朗。一个站在阳光充足的男孩，一个站在无尽黑暗的女孩。他们将会如何相遇、相识、相熟、相恋。

当一位美女站在你面前说道:“刷锅约么？”你肯定点点头，而身为杀手最强传说的傲天则会说则会说“那个啥美女哈，你今天来月事了，不如改天，花前月下，光天化日，岂不快哉！”美女爆口道:“去死！”....。

遭遇家庭变故，吴琪独自过了16年沉默的生活，却不想新搬来的一个邻居，新找到的一份工作，彻底打破了所有的沉寂。什么？！这看起来才20出头的不良少年换了身西装，竟成了国际公司的总裁？！在他家住了一夜就被选为孙媳妇儿？！才过一天就悄悄背着总裁把证给领了？！。。。他有着国际公司最年轻总裁的身份，有着只手遮天的XX势力，他冷漠，他高傲，他恣意，他游戏人间，只因为他有的是资本！。。。她是身背父债的落魄千金，艰辛度日16年，养成她谨言慎行、沉默寡言的性格，她淡漠，她本分，她毫无理由的忍让，只因为自以为一个人习惯了，孤独什么的对自己根本没有任何影响！。。。只是当她为他生下孩子，陪他度过生活的点点滴滴，甚至陪他经历生死，自己的心是否还能淡漠的了？一味的默默付出，一味的全心守候，是否能感化那颗不懂情爱的心？这是讲诉两个都不懂得爱的人在生活的磨合中，渐渐教会彼此爱的故事，女的不懂爱是因为16年的孤独生活让她感情迟钝甚至麻木，男的不懂，是因为太多的浮华，太多的诱惑蒙蔽了他情爱的心。但有人说过，爱是本能。既然是本能，如同生存一般的本能，那么爱也会像呼吸般自然的生根发芽吧~初次写现代文，写得不好，还请筒子们多多包涵，多多指教~喜欢本文的亲们，拜托点击收藏哦，这是藤蔓巨大的动力啊~谢谢~

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

万年前，世界曾经洪水肆虐，妖魔横出。五大家族以神通之力封印妖魔，天下遂安宁。其中五大家族又以朱族为首，却没料想在某年，朱族族长被四大家族偷袭致死。仓促之中只得时天大哥朱钊继位，可朱钊被愤怒冲昏头脑。终究导致灭族之祸，临死前，他将唯一的弟弟时天封印于地狱边境。这就是故事的开端，毫无疑问，设想有些土了，尤其是这种重生流。不过，我感觉我还能再抢救一下……能再开发出些新元素出来。如果各位看官老爷有兴趣，多多收藏。新人新书，望各位看官老爷多多支持。

震惊！一个新世纪的科学家魔法通神的真相居然是……

大多数职场中人既不了解领导的心理活动，又缺乏与领导交的技巧，因此和领导之间产生了隔阂。这常常使我们的判断、工作方式和态度产生偏差，不但不能创造一个身心愉悦的工作环境，反而阻碍了成长和发展。只有与领导保持有效沟通，充分展示自我的能力和品格，消除与领导之间的误解和隔膜，才能获得领导的信赖和器重，才能有更好的上升空间。