电灯公司的见习生还不是正式职工。按规定，要到三年以后，各项考核指标过关，才能转为正式工人。在等级森严的电灯公司，见习生之上是技工，再上面有领班、检查员、主任、部门经理，直到总经理。这是一座庞大的金字塔。像幸之助这样没有多少文化知识的青年人，想要出人头地，真是谈何容易!
可是幸之助自有他的过人之处。
他出身贫苦，自小就在店铺里做学徒，这使他养成了勤勉和肯于吃苦的特点。这样的人无论走到何处都会受到欢迎的。再有，幸之助虽然没有读过多少书，但他聪明好学，遇事肯于动脑，这也就注定他能在同龄人之中脱颖而出。
进入公司才三个月，他在工作上已能独当一面。恰好这时公司举行技术竞赛，他居然捧回个一等奖。这时正好又赶上公司扩展业务，他被破格转正，还当上了工程领班。
当领班可不是闹着玩的事。你的技术水准必须超过班组中的任何一位工人，否则别人会不服你的；再有，遇有较高难度的技术难题，你必须走在前面，否则完不成任务，上司也不会答应。
好在这些问题都没能难倒幸之助。以前，他做学徒时，只有别人领导他的份儿，现在他也能领导别人了，这对他的组织才能和领导能力都是一次锻炼的好机会。
幸之助的另一个过人之处在于他能很好地把握自己。不随波逐流。
17岁就当上领导，工薪丰厚，又没有家室，业余时间做什么去呢?这时有人邀请幸之助到酒楼妓院去“玩一玩”，但他客气地回绝了。他觉得自己幼年失修，书读得太少；要想在电业这一行里站住脚，就不能总当外行。
当年，幸之助在家乡和歌山县读了4年书，一直是品学兼优的学生。10岁那年被迫辍学，他只能装作高兴的样子，一路上蹦蹦跳跳到大阪去当学徒，有谁知他幼小的心在流血。
当学徒时，所有时间全都属于老板，即使是业余学习，也不可能。
现在好了，当上领班的幸之助总算有属于自己的业余时间了。
进入电灯公司之后，发生了两件事情，对幸之助的刺激挺大。
头一件，由于幸之助工作认真，领班每天填写的“作业传票”都比别人弄得仔细，这深得上司的赞许。所以在他当上领班不久，上司又把他调到营业所里当办事员，用今天的话说，就是当上了“白领”。可是他只在办公室里坐了一两天，就觉得无法适应工作，原因就是他的文化水平不够。他主动找到主任说：“还是让我回去当领班吧!”主任说：“也好。也许我们一开始就不该把你调上来。”
再一件，他和同事们寄宿的那家公寓，管事的来找幸之助，求他在洗盥室里写几个字：“节约用水”。这几个字幸之助倒是会写，可是写得歪歪扭扭，中间还错了几个假名(日语中的字母)。管事的说：“你写的这是啥呀?”后来，管事的又找来另一个人重写，这让幸之助很难堪。
“我还年轻，重新学习还来得及。”他想。
幸之助决心下定，便到大阪市关西商工学校夜校部去读预科，一年后毕业，在700名学生中考了个第170名。
幸之助的过人之处就在于他从不随波逐流，从不满足现状。学徒使他丧失了学习机会，但当他带着生活给予他的磨砺重新走进课堂时，事实上他就已经比那些从校门到校门的学生高出了一头。机会永远都是给那些有准备的人预备的。此时的幸之助大概还不知道他正在为日后的腾飞做必要的准备吧?
