作为一个老板有很多要求，但最基本的就是提供结果。安排你做一个工作，公司实际上是想要你提供这个工作的结果。但是很多人却陷入了一个心理陷阱：因为公司与员工之间，不是采取公司之间那种讨价还价的交换，我们就认为公司与自己之间不是商业价值的交换，而是“一家人”，只要做事尽力就可以了，至于是不是达到了公司想要的结果并不关心！
浅尝辄止：其实你的工作刚刚开始
一位着名的企业家曾这样说道：“万事通在我们那个年代或许还有机会施展，可如今已是一文不值了。企图掌握多种职业技能，还不如精通其中一两种。什么事情都知道些皮毛，还不如在某一方面懂得更多，理解得更透彻。”
在工作中，每个人都必须不停地加强和丰富自己的专业知识，依靠艰苦的训练以强化自己的专业地位，直到比你的同行知道得更多。只有当你比别人做得更好，形成自己的核心竞争力，才能把你与别人区别开来，从而使自己变得不可取代。
现代职场，我们对工作最需要做到的就是“精通”二字。掌握自己职业领域的所有问题，使自己比别人更专业，在工作上更精通，你就有可能比其他人获得更多的升职和加薪的机会。浅尝辄止和不求甚解，只会让我们在“离成功只有一步之遥”时，功败垂成，抱憾终生。
从前有两个商人，结伴去南方旅行，由于天气十分炎热，阳光很强烈，不一会儿，两个人都觉得非常口渴，于是便去买水喝。买完水后，一位好心的小贩向他们推荐了一种可以解渴避暑的水果——橄榄。
甲商人非常精明，为了防止被骗，就要求小贩先拿出这种水果让他尝尝。小贩同意了，但给甲商人品尝的不是天然的橄榄，而是加工过的橄榄。小贩解释说：“加工后的橄榄，容易保存，不易腐烂，放在嘴里，越嚼越香。”
甲商人尝了一口，觉得太苦涩了，立刻就把它吐了，还说小贩骗人。为证实小贩是否是骗子，乙商人也要求尝一下这种水果。刚咬一口时，确实苦涩，但细细咀嚼后却是一阵奇香，而且刚才的口渴也消除了。于是，乙商人立即买了一大包橄榄。
对于乙商人的举动，甲商人十分得不解：“你发疯了啊？你要买这个回去？”
乙商人神秘一笑，并不作答。旅行结束后，两人各自回到家里，好长一段时间没有联系。
有一天，甲商人看见自己的儿子手里竟然拿着一包橄榄，正嚼得津津有味。甲商人马上把橄榄夺了过来，正想把它扔掉时，却突然看见这包橄榄的生产商标就是乙商人注册的商标。甲商人大为惊奇，赶紧打电话问乙商人：“你在生产橄榄吗？”乙商人如实奉告：“是呀！这已经为我赚了很多钱了。真没有想到，有那么多人喜欢在夏天嚼这种橄榄。”
听完乙商人的话，甲商人后悔不迭，在他细细地尝了一颗橄榄后，方才发觉这种水果真的是越嚼越香。
其实，工作也就是和尝橄榄一样，我们千万不可浅尝辄止，否则就会失去很多机会。泛泛地了解一些知识和经验是远远不够的，多才多艺后的轻浮往往使许多人失去成功的机会。许多有前途、有思想的年轻人一开始无法果断地选择一个正确的方向，持之以恒地走下去，结果到老依然徘徊不定。
在工作中浅尝辄止的原因可能是你将问题简单化，没有通过现象看到事物的本质，以至于没有把工作一步做到位。把问题想透彻是一种很好的思维品质，成功者大多懂得并善于这样做。因为他们明白，只有把困难或问题想透彻了，才能找到问题或困难到底是什么，才能找到解决问题或困难最有效的手段。同时，优秀的职场人也都明白，只有把问题或困难想透彻了，才有可能发现其背后的真正“危机”，进而找到相应的机会。
通常情况下，思考的浅尝辄止，很容易让人将解决问题的难度无限放大，最后向问题投降。而一个善于解决问题的职场人，犹如一个运筹帷幄的高超棋手，决不会懵懵懂懂地落下棋子。
刘氏兄弟创办的希望集团，当年仅以1000元起家。而在他们通过养鹌鹑赚到了第一桶金，正准备进一步扩大鹌鹑养殖规模时，周围很多农民因为受他们的影响，纷纷开始养殖鹌鹑，结果导致产品过剩，价格大幅度下跌。很多人都亏了本，纷纷关闭养殖场或转行。
这种情况也动摇了刘氏公司的决策层。于是有人提议见好就收，赶快转行。但刘氏兄弟却认为，只要将规模做大，就不会亏本。于是他们不仅没有转行，反而加大投资力度扩大规模。不久，他们在四川新津县古家村建成了中国最大的鹌鹑养殖基地，并很快赚到了他们的第一个1000万。
由此可见，面对困难很重要的一点，就是一定要把问题想到底、想透彻。只有这样，才会克服所谓的“危机”，甚至将其转化成更大的机会。反之，则有可能弄巧成拙。
美国华盛顿的杰斐逊纪念堂前的石头曾腐蚀得很厉害，使得维护人员大伤脑筋，而且也引起了游客们的纷纷抱怨。
如果按一般的思路，很多人都会想到去更换石头，这样的话需要花费一大笔钱。于是有个管理人员开始了一连串的思考——
石头为什么会腐蚀？其原因是维护人员过于频繁地清洁石头。
为什么需要这样频繁地清洁石头？是因为那些经常光临纪念堂的鸽子们留下了太多的粪便。
为什么有这么多的鸽子来这里？因为这里有大量的蜘蛛可供它们觅食。
为什么这里会有这么多的蜘蛛？因为蜘蛛是被大量的飞蛾吸引过来的。
那么，为什么这里会有大量的飞蛾呢？大群飞蛾是黄昏时被纪念堂的灯光吸引过来的。
正是这样连续性的思考，真正的原因终于浮现了出来。随后，管理人员便采取了推迟开灯时间的方法。由于没有了灯光，飞蛾就不会再来；没有了飞蛾，就没有蜘蛛；没有了蜘蛛，就没有鸽子；没有了鸽子，也就没有了粪便；如此等等。看似一个极小的举措，由于不断地思考，解决了所谓的大问题。
这个故事告诉我们，倘若你的很多想法此刻没有直接的或明显的价值，那么它们可能蕴含着某种极富价值的东西，你不过是没有发现而已。你不妨自由地把握需要重新进行评估的各种思想。每当你从各种渠道获取信息时或是当你只是在突发奇想时，你要养成一种随时记录的习惯。你要将搜集、加工和整理的信息加以明确区分，同时允许自己收集任何东西，尝试着进一步分析，让自己的思维更具有逻辑性。也许这样的练习，会提高你工作中解决问题的能力。
比尔·盖茨说：“好的员工善于动脑分析问题，但并不局限于分析。应该着力思考，妥善解决问题。”
然而，在公司里，有些员工不是用脑子去工作，他们缺乏思考问题的能力，也没有解决问题的能力。他们在遇到问题时，不是去多问几个“为什么？”多提几个“怎么办？”而是逃避问题，这样的员工不仅不受企业的欢迎，而且在职场上也难以发展。
有一位员工向经理提交了一份报告。报告中详细汇报了他的工作，并且列出了他所遇到的所有问题。经理看到报告之后把这位员工找了来，征求这位员工对这些问题有什么看法，以及解决问题的方法。这位员工说：“反正问题我已经提出来了，怎么解决不是我的问题，我的职位低，我不能说让别人怎么做，这是你经理的事情。”
对于每一个员工来说，都希望能够在自己的工作中有出色的表现，并期望有机会解决工作中的难题，提升自己的价值。对一个有进取心的员工来说，上述的想法和做法显然是不可取的。
善于发现问题，思考问题，并解决问题，是一个好员工应该具备的品质。每一个人都有责任去解决工作中存在的问题，为企业创造财富。唯有如此，才能把工作干好，才能在职场上站稳脚跟。
虎头蛇尾：总有一天你会感到后悔
在现代公司里，有些抱有打工心态的员工做事虎头蛇尾。他们做事时只有一个很好的开头，却没有一个令人满意的结尾，给人留下一种有始无终、只重开始不管结果的印象。在工作中，我们常常遇到这种有头无尾或者虎头蛇尾的情况。
往往就是这样，已经布置的工作，如果没有督促就不会有积极的反馈。譬如许多单位年初开列一系列计划目标，并且细分到每一个部门、每一个单位甚至每个人，所做的事情也1、2、3……排序了。但是到了年底，这些计划、任务完成得如何？哪些已经完成了？哪些还没有完成？离目标值还有多少距离？无法完成计划的原因何在？要么统统没有下文了，要么只有包含着大量“大约”、“可能”等词汇含糊不清的总结。
许多人之所以无法取得成功，不是因为他们能力不够、热情不足，而是缺乏一种坚持不懈的精神。他们工作时往往虎头蛇尾、有始无终，草草了事。他们对目标容易产生怀疑，行动也始终处于犹豫不决之中。比如，他们看准了一项工作，充满了热情开始去做，常常在刚做到一半时又会觉得另一份工作更有前途。他们时而信心百倍，时而又低落沮丧。可以说，这种人也许能短时间取得一些成就，但从长远来看，他们最终一定会是一个失败者。因为在这个世界上，没有一个做事虎头蛇尾、迟疑不决、优柔寡断的人能够获得真正的成功。
美国一位成功学家讲述了这样一个故事：
在好多年前，当时有人正要将一块木板钉在树上当隔板，约翰便走过去管闲事，说要帮他一把。他说：“你应该先把木板头子锯掉再钉上去。”于是，他找来锯子之后，还没有锯到两三下又撒手了，说要把锯子磨快些。
于是他又去找锉刀。接着又发现必须先在锉刀上安一个顺手的手柄。于是，他又去灌木丛中寻找小树，可砍树又得先磨快斧头。
磨快斧头需将磨石固定好，这又免不了要制作支撑磨石的木条。制作木条少不了木匠用的长凳，可这没有一套齐全的工具是不行的。于是，约翰到村里去找他所需要的工具，然而这一走，就再也不见回来了。
约翰无论学什么都是虎头蛇尾，有始无终、半途而废。他曾经废寝忘食地攻读法语，但要真正掌握法语，必须首先对古法语有透彻的了解，而没有对拉丁语的全面掌握和理解，要想学好古法语是绝不可能的。约翰进而发现，掌握拉丁语的唯一途径是学习梵文，因此便一头扑进梵文的学习之中，这可就更加旷日废时了。
约翰从未获得过什么学位，他所受过的教育也始终没有用武之地。但他的先辈为他留下了一些本钱。他拿出10万美元投资办一家煤气厂，可是煤气所需的煤炭价钱昂贵，这使他大为亏本。于是，他以9万美元的售价把煤气厂转让出去，开办起煤矿来。可这次又不走运，因为采矿机械的耗资大得吓人。因此，约翰把在矿里拥有的股份变卖成8万美元，转入了煤矿机器制造业。从那以后，他便像一个内行的滑冰者，在有关的各种工业部门中滑进滑出，没完没了……
职场中，有很多人就像故事中的约翰一样，做事虎头蛇尾、半途而废。而这样做损失的不仅仅是工作没有完成，更重要的是它有可能给人带来心理上的挫折感，甚至可能使人养成虎头蛇尾的工作习惯，而这将是个人最大的损失。
对于每个人来说，做事需善始善终。因为只有这样，在公司的激烈竞争中，才不会被淘汰，才会有立足之地。如果一味抱着“下一份工作会更好”的想法，往往会给人留下稳定性差的印象，我们就会永远处于寻找“下一份工作”的过程中。为了改善这种状况，首先要学会面对困难再坚持一下的精神，试着在现有的工作条件中寻找兴趣与自我肯定。
1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人涉水到太平洋中，开始向加州海岸游过去。这个女人名叫费罗伦丝·查德威克，是第一位横渡英吉利海峡的女人。
早晨的海水冻得她身体发麻，雾很大，她几乎连护送自己的船只都看不到。时间一个小时一个小时地过去，千千万万的人在电视上注视着她的一举一动。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑，她仍然坚持游下去。对她而言最大的问题不是疲劳，而是刺骨的寒冷。
15个小时之后，她又累又冷，几乎全身都麻木了。她感觉到自己无法再坚持下去了，想让人将自己拉上护送船。此时，在另一条船上坐着她的母亲和教练，他们则告诉她离海岸已经很近了，希望她不要轻易放弃。然而，费罗伦丝·查德威克朝前望去，除了浓雾什么也看不见。几十分钟之后，她便让人们把她拉上了船。而最令人遗憾的是，拉她上船的地点，离加州海岸其实只有半英里之遥！
当别人把这事实告诉她后，从寒冷中慢慢复苏的费罗伦丝·查德威克变得非常沮丧，以至于后来她多次带着悔意跟人讲起这件事。
大家知道，这是一个有关“坚持”和“放弃”的故事。从某种意义上说，罗伦丝·查德威克的最后放弃导致了她的工作虎头蛇尾——放弃自己既定的目标，没有把工作做到位！
很多工作未完成时它们不过是些废物，而当你坚持到底，用全部的心力去完成时，它们就会变成漂亮的成品和值得骄傲的业绩。许多工作并非我们无法做，而是我们不愿意继续去做。把每一件辛苦的工作和设想坚持到底，做到位，你会发现工作原来是这样的美好。
在工作上，与虎头蛇尾相对应的词叫井然有序。但很多人对于“井然有序”不屑一顾，因为他们对自己大脑的处理信息能力过于自信，这也让他们一次又一次地与成功擦肩而过。我们大家都担心头脑中有太多的事情来不断纠缠着自己，而借助于“列出清单”，我们可以获得井然有序的工作状态。
当你静下心来写“工作清单”时，你需要把工作流程所确定的全部5个阶段结合起来，即收集、处理、组织、检查和行动。你同时也要努力理清自己的思绪，确定它们内在的含义，以某种合乎逻辑或富有意义的方式去整理他们，不假思索的拿一个去评估另一个，然后选择出要完成的“最重要的事情”。
工作流程管理中这些划分成不同阶段的工作，最好作为独立的活动来开展。首先要收集自己头脑中的各种想法，不论是小事还是大事。然后再对清单中每个单独的项目做出评估，看看他们是否可行。果真可行的话，结果又会怎样？你接下来又要采取什么行动呢？随后，要将思考的全部结果予以整理归类。然后，参考做出这些决定的全部标准(时间、精力、背景和优先事项等)，你可以清晰地分析浏览自己可能采取的各种行动，同时做出最优的选择。
